近期，科技界傳出了一則重量級人事變動消息，蘋果公司基礎模型團隊的核心人物——首席工程師兼經理龐若明（Ruoming Pang）即將離職，他的下一站是meta公司。據彭博社從內部人士處獲得的消息，龐若明將加入meta新成立的“超級智能部門”，專注于前沿人工智能系統的研發。
龐若明在蘋果任職期間，擔任著監督大型語言模型開發的重任，這些模型為蘋果設備上的多項核心AI功能提供了技術支持，如Genmoji、電子郵件摘要以及優先通知等。他在2021年從Alphabet（谷歌母公司）跳槽至蘋果，此次跳槽meta，據稱meta為其開出了極為優厚的薪酬條件，每年高達數千萬美元。
龐若明的離職，對蘋果的人工智能部門無疑是一次重大打擊。自蘋果啟動“蘋果智能（Apple Intelligence）”計劃以來，他的離開是該部門遭遇的最重要領導層變動。龐若明曾率領一支約100人的工程師團隊，并在今年6月首次向外部開發者開放了他們的模型。此次變動不僅讓蘋果失去了一位頂尖的技術領軍人物，還可能引發團隊內部的不穩定。
事實上，蘋果基礎模型團隊近期正承受著多方面的壓力。有報道稱，公司領導層正考慮在新版Siri中引入OpenAI或Anthropic的外部模型，這一決定讓團隊士氣受挫。據彭博社報道，已有數名團隊成員計劃離職，其中包括龐若明的親密同事湯姆·岡特（Tom Gunter），他已于上個月離開了蘋果。
與此同時，meta在人工智能領域的招募行動也在緊鑼密鼓地進行。龐若明并非meta近期從該領域挖角的唯一人才。meta還成功引進了多位知名AI專家，如Scale AI的Alexandr Wang、Daniel Gross和Nat Friedman，以及OpenAI的李元志（Yuanzhi Li）和Anthropic的Anton Bakhtin。彭博社透露，meta早在上個月就已經聘請了幾位OpenAI的研究人員。
隨著龐若明的離開，蘋果基礎模型團隊（AFM）的管理權將移交給陳志峰（Zifei Chen）。這也意味著團隊的組織架構將發生調整，此前扁平化的管理模式將被多級管理取代，每名工程師將不再直接向龐若明匯報工作。
此次人才流失無疑給蘋果在AI領域的自主研發帶來了新的挑戰，同時也反映出全球范圍內AI人才競爭的激烈程度。蘋果需要在這一關鍵時期保持團隊的穩定和凝聚力，以應對來自競爭對手的強勁挑戰。
