近期，根據(jù)脈脈平臺的一項數(shù)據(jù)揭示，國內(nèi)人工智能領(lǐng)域的頂尖企業(yè)中，有超過四成的員工表現(xiàn)出了跳槽意愿，這一比例高達(dá)41.07%，與整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)14.65%的比例相比，顯得格外突出。截至2025年7月的數(shù)據(jù)，清晰地描繪了一幅AI人才市場高度流動的畫卷。
自2025年年初以來，特別是從2月起，這股跳槽熱潮更是愈演愈烈。每月都有上萬名AI領(lǐng)域的專業(yè)人才，將他們的求職狀態(tài)更新為“積極尋找新機遇”，這一動態(tài)不僅反映了AI人才的高流動性，也預(yù)示著該領(lǐng)域內(nèi)人才競爭的激烈程度。
與此同時，企業(yè)對AI人才的渴求也達(dá)到了前所未有的高度。據(jù)統(tǒng)計，超過千家AI相關(guān)企業(yè)在脈脈平臺上發(fā)布了崗位招聘信息，其中不乏華為、小紅書、DeepSeek等知名企業(yè)。這些企業(yè)的高管們甚至親自上陣，通過修改個人主頁簽名，標(biāo)注“長期招募中”，以此表達(dá)他們對人才的迫切需求。企業(yè)的HR和獵頭們也保持著極高的活躍度，幾乎達(dá)到了“分鐘級響應(yīng)”的速度，對AI人才的主頁訪問量也呈現(xiàn)出爆炸式增長。
