近期，AI領域的人才爭奪戰愈演愈烈，各大互聯網巨頭紛紛加入戰局，以高薪和優厚待遇吸引頂尖AI人才。其中，字節跳動因其大手筆的投入和積極的招聘策略而備受矚目。
據知情人士透露，字節跳動在AI領域的投入堪稱豪放，2024年的資本開支高達800億元，這一數字幾乎與百度、阿里、騰訊三家的總和相媲美。如此巨大的投入，無疑為字節跳動在AI領域的快速發展提供了強有力的支持。
在人才招聘方面，字節跳動同樣不遺余力。數據顯示，字節跳動連續三年新發AI崗位量位居行業前列，成為AI人才的最大需求方之一。為了吸引更多優秀人才，字節跳動推出了多項人才計劃，如“Top Seed人才計劃”和“筋斗云人才計劃”，旨在招募并培養具有潛力的AI博士生。
字節跳動的豆包大模型團隊在AI領域取得了顯著成果。該團隊不僅在ICLR、CVPR、NeurIPS等頂級學術會議上發表了多篇論文，還推出了下載量超百萬的開源項目和GitHub上的熱門項目。豆包大模型團隊還與多所高校展開合作，共同推進AI技術的研發和應用。
在AI人才爭奪戰中，字節跳動并非孤軍奮戰。其他互聯網巨頭如百度、騰訊等也紛紛加入戰局，通過高薪挖角和內部培養等方式吸引優秀人才。據報道，百度推出了AIDU計劃，面向2025屆優秀博士生進行招聘；騰訊則通過“青云計劃”設置了AI大模型招聘專項，積極招募AI人才。
然而，盡管AI人才缺口巨大，但并非所有AI從業者都能感受到搶人的熱潮。一位從事AI策略相關工作的從業者表示，由于AI應用場景相對有限，且資本投入并未如預期般洶涌澎湃，因此他并未感受到前幾年互聯網迅猛發展時的搶人盛況。他認為，AI研發類人才的需求可能會更高，而符合要求的人才卻相對稀缺。
脈脈創始人兼CEO林凡指出，與移動互聯網時代的瘋狂搶人不同，大模型領域在人才爭奪上顯得更為理性。他表示，大模型公司更愿意把錢花在算力上，而非僅僅用于人才爭奪。因此，盡管高薪挖人的新聞層出不窮，但翻倍甚至多倍高薪挖人在大模型招聘中并非常態。
盡管如此，AI領域的高技術崗位仍然處于緊缺狀態。數據顯示，2024年1-7月，大模型領域的人才供需比為1.76，整體供大于求，但云計算、音視頻算法、大模型算法等高技術崗位卻供不應求。其中，云計算崗位的人才供需比最低，僅為0.33，相當于3個崗位爭奪1個人才。
面對如此激烈的競爭環境，AI從業者需要不斷提升自己的專業技能和競爭力，以適應行業發展的需要。同時，各大互聯網巨頭也需要繼續加大投入和招聘力度，以吸引更多優秀人才加入AI領域，共同推動AI技術的創新和應用。
