在AI領域的競技場上，一場關于頂尖人才的激烈爭奪正在上演，吸引了眾多互聯網巨頭的積極參與。字節跳動，作為這場爭奪戰中的一股強勁勢力，以其慷慨的投入和積極的招聘策略，成為了業界的焦點。
據悉，字節跳動在2024年對AI領域的投資規模達到了驚人的800億元，這一數字幾乎與百度、阿里巴巴和騰訊三家公司的總和不相上下。如此巨大的資金投入，無疑為字節跳動在AI技術的研發和應用上提供了堅實的后盾。
在人才引進方面，字節跳動同樣展現出了非凡的決心。數據顯示，該公司連續三年在AI領域的新增崗位數量位居行業前列，成為了AI人才的最大需求方之一。為了吸引更多優秀人才，字節跳動推出了“Top Seed”和“筋斗云”等人才計劃，旨在挖掘和培養具有潛力的AI領域博士生。
字節跳動的豆包大模型團隊在AI領域取得了令人矚目的成績。他們不僅在ICLR、CVPR、NeurIPS等國際頂級學術會議上發表了多篇高質量論文，還推出了多個開源項目，這些項目在GitHub上廣受好評，下載量超過百萬。豆包大模型團隊還與多所知名高校建立了合作關系，共同推動AI技術的研發和應用。
然而，在這場AI人才爭奪戰中，字節跳動并非孤軍奮戰。其他互聯網巨頭如百度、騰訊等也加入了戰局，通過高薪挖角和內部培養等多種方式吸引優秀人才。百度推出了AIDU計劃，面向2025屆優秀博士生進行招聘；騰訊則通過“青云計劃”設置了AI大模型招聘專項，積極招募AI領域的高端人才。
盡管AI領域的人才缺口巨大，但并非所有AI從業者都能感受到這股搶人的熱潮。一位從事AI策略相關工作的從業者表示，由于AI應用場景相對有限，且資本投入并未達到預期的水平，他并未感受到前幾年互聯網迅猛發展時的搶人盛況。他認為，AI研發類人才的需求可能會更高，但符合要求的人才卻相對稀缺。
脈脈創始人兼CEO林凡對此表示，與移動互聯網時代的瘋狂搶人不同，大模型領域在人才爭奪上顯得更為理性。大模型公司更愿意將資金投入到算力上，而非僅僅用于人才爭奪。因此，盡管高薪挖人的新聞層出不窮，但在大模型招聘中，翻倍甚至多倍高薪挖人并非常態。
數據顯示，2024年1至7月，大模型領域的人才供需比為1.76，整體呈現出供大于求的趨勢。然而，云計算、音視頻算法、大模型算法等高技術崗位卻供不應求。其中，云計算崗位的人才供需比最低，僅為0.33，相當于每三個崗位都在爭奪一個人才。
