近期，科技巨頭meta在人工智能領域的人才爭奪戰中再下一城，成功從蘋果公司挖角。這一消息源自海外媒體的報道，指出meta在八月上旬已經成功吸引了蘋果基礎模型團隊的領軍人物Ruoming Pang加入，緊隨其后的是Mark Lee和Tom Gunter，月底更有報道稱，蘋果多模態模型研究的關鍵人物Bowen Zhang也已轉投meta麾下。
不僅如此，根據一位長期追蹤蘋果動態的資深記者在當地時間周日于社交媒體上的爆料，meta的挖角行動并未止步，又有一名蘋果AI工程師被其高薪攬入。盡管該記者并未透露這位工程師的具體姓名及其在蘋果的職位，但這一連串的挖角事件無疑加劇了科技界對AI人才競爭的關注。
短短一個多月內，meta已從蘋果挖走了五名AI工程師，這一數字令人矚目。而在這場人才大戰中，meta并非孤軍奮戰。同樣在積極挖角的還有OpenAI和初創公司Cohere。據悉，OpenAI已成功吸引了蘋果基礎模型團隊的兩位工程師Brandon McKinzie和Dian Ang Yap加入，而Cohere則挖走了蘋果在機器學習領域的科學家Liutong Zhou。
這一系列事件凸顯了當前科技行業對AI人才的極度渴求，以及各大公司為了保持技術領先地位所付出的巨大努力。隨著AI技術的不斷發展，其在各個領域的應用日益廣泛，對AI人才的需求也隨之激增。因此，如何吸引和留住頂尖AI人才，成為了科技巨頭們面臨的重要課題。
