在科技界的人工智能領(lǐng)域，一場激烈的人才爭奪戰(zhàn)正在如火如荼地上演，其中OpenAI再次成為了焦點。近日，該公司宣布其首席人才官Diane Villagra將于本周五離職，這一消息引發(fā)了廣泛關(guān)注。
Villagra于去年加入OpenAI，并在今年早些時候被提拔為首席人才官，這一職位的變動彰顯了她在公司中的重要地位。然而，她的離職卻緊隨公司內(nèi)部的一系列高層調(diào)整之后，這一系列變動使得OpenAI的管理層結(jié)構(gòu)發(fā)生了顯著變化。值得注意的是，meta的資深高管Fidji Simo近期也以高級職位加入了OpenAI，并在公司的消費者和產(chǎn)品戰(zhàn)略中逐漸嶄露頭角。
此次高層變動正值OpenAI業(yè)務(wù)擴展的關(guān)鍵節(jié)點。公司正致力于將其標志性的ChatGPT聊天機器人拓展至企業(yè)領(lǐng)域，并計劃重組為一個公益公司，以滿足其最新一輪400億美元融資中的一項核心要求，該輪融資由軟銀牽頭。
與此同時，OpenAI在人才競爭中所面臨的壓力也日益凸顯。據(jù)報道，meta為了挖角OpenAI的員工，不惜提供高達1億美元的簽約獎金以及更為優(yōu)厚的年度薪酬方案。對此，meta的技術(shù)主管Andrew Bosworth曾公開證實，OpenAI拒絕了meta的報價，顯示出OpenAI在留住人才方面的決心。
