11月22-23日，第二屆全國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會在廣東深圳舉辦。作為人力資源服務(wù)領(lǐng)域規(guī)格最高、規(guī)模最大的全國性盛會，本屆大會由人力資源社會保障部與廣東省人民政府主辦，以“激發(fā)人力資源動能 匯聚強國建設(shè)力量”為主題，吸引了各地政府代表、國內(nèi)外眾多知名人力資源服務(wù)機構(gòu)、用人單位、勞動者共聚灣區(qū)，充分展現(xiàn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新理念新成果。開幕式上，大會宣讀了李強總理對進一步做好人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展工作的重要批示，科銳國際董事長高勇受邀出席。
開幕式后，人力資源和社會保障部黨組書記、部長王曉萍蒞臨科銳國際展臺，聽取了科銳國際踐行人力資源服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的服務(wù)優(yōu)勢及成果。人力資源和社會保障部其他相關(guān)領(lǐng)導，廣東省，深圳市及北京市人社局有關(guān)領(lǐng)導隨同蒞臨。
專題展區(qū)，交互體驗吸引各方來賓交流
本次參展，科銳國際以“智匯全球，智創(chuàng)未來”為主題，通過“全球引智，雙向奔赴”、“產(chǎn)才共振，百業(yè)千崗”、“數(shù)智賦能，提質(zhì)增效”、“生態(tài)互聯(lián)，共建共享 ”四大專題，全面展現(xiàn)科銳國際領(lǐng)先的國際化、專業(yè)化、數(shù)字化的服務(wù)能力及產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)平臺“禾蛙”創(chuàng)新成果，吸引了眾多政府代表、專家學者、人力資源服務(wù)機構(gòu)、重點用人單位、海內(nèi)外求職者，紛紛駐足交流。
目前，科銳國際已在全球設(shè)立100余家分支機構(gòu)，擁有海外當?shù)貑T工480人，國際化人才數(shù)據(jù)庫超過50萬人，借助遍布全球的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、專業(yè)的顧問團隊、領(lǐng)先的全球化服務(wù)能力，為客戶全球化不同階段的人才供應(yīng)鏈建設(shè)保駕護航。在過去三年中，圍繞大健康、新能源、智能制造、高科技等出海熱門領(lǐng)域，累計為80余家中國企業(yè)成功推薦超過3000位國際化人才，目前，海外營收占集團整體營收近三成。
在生態(tài)服務(wù)上，科銳國際旗下產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺禾蛙已聚合來自全國300多個城市的12,000多家人力資源機構(gòu)，協(xié)同運營進一步提升了行業(yè)的交付效率和服務(wù)質(zhì)量。目前，通過禾蛙平臺協(xié)作推薦人才超過15萬名，包括為東北地區(qū)的醫(yī)科大學引入學科帶頭人，為新疆總部企業(yè)2周內(nèi)引入30余位營銷推廣負責人，幫助中部城市引入了年薪百萬的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人物，幫助舉步維艱的中小微獵企、以及傳統(tǒng)勞務(wù)公司實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。
“灣”有引力，共話人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
在以“‘灣’象更新 澎湃動能”為主題的粵港澳大灣區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展論壇上，中國科學院院士、松山湖材料實驗室理事長王恩哥，中國工程院院士、華南理工大學校長張立群，香港中文大學(深圳)前海國際事務(wù)研究院院長、廣州粵港澳大灣區(qū)研究院理事長鄭永年等大咖發(fā)表主旨演講，深入探討粵港澳大灣區(qū)人才高地建設(shè)之路。科銳國際董事長高勇出席圓桌環(huán)節(jié)，與比亞迪集團人力資源處總經(jīng)理、職工代表監(jiān)事王珍，廣汽研究院黨委書記、工會主席羅紅霞，廣州人才集團黨委書記、董事長湯恩等嘉賓，共同對話中央廣播電視總臺主持人陳偉鴻，為人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展賦能建言獻策。
談及人力資源服務(wù)機構(gòu)如何通過新技術(shù)更精準、高效滿足企業(yè)的人才招聘需求時，高勇對于人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)賦能人力資源行業(yè)、精準匹配企業(yè)與求職者的需求有著切實的體會，他表示，當下，大模型和AI技術(shù)已經(jīng)創(chuàng)造出更多可以想象的新場景，比如幫助企業(yè)細化工作描述，挖掘涉及工作崗位、行業(yè)甚至整個市場的供需問題等。高勇相信，在企業(yè)與人力資源服務(wù)機構(gòu)的共建下，人力資源賽道的匹配模型會越來越準確。
大灣區(qū)是國家開放程度最高、經(jīng)濟活力最強的區(qū)域之一，2022年經(jīng)濟總量突破13萬億元人民幣，眾多跨國公司以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)都涌向大灣區(qū)，將其研發(fā)、制造、投資中心集中于此，產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)扎實，體系完備，人力資源服務(wù)需求及發(fā)展機遇巨大。高勇分享了他眼中的人力資源服務(wù)“灣區(qū)模式”，他認為，大灣區(qū)所具備的年輕化、專業(yè)化、國際范都很有特色，全球領(lǐng)軍企業(yè)的持續(xù)落戶吸引著我們不斷追隨，同時也要求自己變得更加專業(yè)化以滿足客戶的多元需求，希望人力資源服務(wù)機構(gòu)不斷隨著客戶的腳步，走向更加專業(yè)、高端的價值鏈。
科銳國際在2000年初已經(jīng)開始布局大灣區(qū)，并將“技術(shù)、服務(wù)、平臺”全系列產(chǎn)品和解決方案在大灣區(qū)落地。在本次大會上，科銳國際與深圳市前海管理局正式簽約，深圳子公司落戶前海。
創(chuàng)新驅(qū)動，大賽角逐斬獲佳績
在本次大會中，科銳國際全面參與多個精彩環(huán)節(jié)并斬獲佳績。旗下大健康行業(yè)垂直招聘平臺醫(yī)脈同道在全國人力資源服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽1022個項目中，經(jīng)過層層選拔，激烈角逐，憑借專業(yè)化、平臺化優(yōu)勢脫穎而出，榮獲初創(chuàng)組一等獎。據(jù)了解，醫(yī)脈同道基于“醫(yī)藥養(yǎng)食游”+“政行校研投”的一橫一縱發(fā)展戰(zhàn)略，提出以“大健康產(chǎn)業(yè)人才鏈新基建”的垂類人才綜合體定位，為大健康產(chǎn)業(yè)搭建人才供應(yīng)鏈提供賦能。
在人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)與重點用工單位路演環(huán)節(jié)，新疆科銳人力資源服務(wù)有限公司對事業(yè)單位人才引進“智能招考一體化”產(chǎn)品進行推介。
全國人力資源服務(wù)發(fā)展大會是人力資源服務(wù)領(lǐng)域交流展示、供需洽談、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的前沿陣地，是各行業(yè)放眼全球“尋才”、不拘一格“引才”的重要平臺，更是企業(yè)彰顯國際化發(fā)展進程、凸現(xiàn)全球化服務(wù)能力的一大窗口。作為領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國際將以實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略為引領(lǐng)，持續(xù)踐行人力資源服務(wù)“五化”建設(shè)，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家提供高質(zhì)量人力資源支撐。
