相聚鵬城，凝聚數智化校招共識。12月7日，牛客舉辦的年度“校招未來式 · 2023NFuture 最佳校招雇主頒獎盛典”第二站在深圳開展。
深圳作為改革開放的前沿城市，不斷推出優渥的人才引進政策，各個行業都擁有著非常領先的校招實踐經驗，本場盛典，牛客力邀校招先鋒們進行深入探討分享，同時揭曉了 2023Nfuture 最佳校招雇主(華南區)評選結果。
01.各行各業面臨挑戰不同，復合型技術人才備受追捧
開場，牛客聯合創始人&副總裁程成帶來了《牛客2023秋季校園招聘白皮書》的解讀，詳細介紹了隨著經濟環境的變化，企業對科技人才需求和學生就業態度的新趨勢。
圖：牛客聯合創始人&副總裁 程成
2023年的秋招情況如何?在企業方面，程成提到金融、制造、互聯網等行業，從過往單一專家型人才向復合型人才的需求轉變，而學生們在就業上表現出比以往更高的積極性。對于企業和學生而言，挑戰與機遇并存，企業需要不斷調整、優化校招模式來吸引人才，而學生需要通過多種方式來提升自身的求職競爭力。
尤其在驟變的校招形態上，企業面臨著簡歷量上升但科技人才轉化率反而降低的難題，這也要求企業需要不斷強化技術的領先位置，利用垂類社區平臺做好口碑運營，打造優質技術雇主，以此來提升對數字化人才的吸引力，搶奪高精尖技術人才。
基于《牛客2023年秋季校園招聘白皮書》的核心發現，程成針對企業雇主品牌建設周期、學生求職喜好、復合型科技人才獲取等多個層面提供了獨家的建議。
今年已是牛客校招白皮書連續發布的第四年，《牛客2023年秋季校園招聘白皮書》重磅升級、多維視角洞察分析，涵蓋生源流向、求職趨勢、招聘變化、春招展望、校招解法、標桿案例、實戰攻略等模塊，干貨十足。
02.擁抱大模型時代，借助 AI 解鎖校招新玩法
2023年，以 ChatGPT 為代表的新技術破繭而出，人力資源領域數字化應用滲透率日益提升。本場盛典中，牛客創始人&CEO葉向宇帶來了《大模型時代，AI重塑招聘》分享。
圖：牛客創始人&CEO 葉向宇
結合對企業的深度調研，葉向宇在演講中透露，校招 AI 應用比想象中來得更快，23.2%的企業表示已經開始應用 AI 助力招聘，其中97.9%的受訪企業已應用 AI 于人才篩選環節。基于此，葉向宇展示了牛客自研 SAAS-AI 智能底座 NowGPT 的實力 ，并重磅推出新產品牛客 AI 面試。
在通用大模型能力基礎上，牛客依托于豐富的社區數據、過往超量筆面試人數和場次數據，集合2000+崗位模型訓練，NowGPT 成為該細分領域更領先、更智能的人力資源行業大模型。
此外，還介紹了 NowGPT 智能語義理解的優勢， 在同一崗位不同簡歷的情況下，可以給候選人不同面試問題;對比了此前“偽 AI ”面試的預設問題、提問上下文無關、面試溝通機械低質等方面的不足，牛客 AI 面試的生成式溝通，具備引導性追問和深度挖掘式追問兩大能力，可以靈活深刻地理解候選人的回答內容，并抓住內容重點匹配進一步的追問問題，高質高效溝通;對比現有的人工、統計判分產生的主觀、多變、情緒等問題，NowGPT 智能邏輯打分更客觀、科學、精確。
深度聚焦當前人力資源賽道發生的巨大變化，葉向宇詳細分析了在牛客 AI 面試的賦能下，HR 要用一個月完成的招聘工作縮短到3天，即到即面，實現面試效率提升10倍;平均每招聘一個員工的成本降低40%;同時保持高信效度，在新一輪的人機對比實驗中，與面試官面試結果的一致性達到92%。也希望牛客 AI 面試能為企業在校招上帶來新的解題思路和實踐。
03.騰訊耿鐸：Z世代求職多元，雇主品牌以變應變
面向校招人群從90后到95后，再到現如今的00后，騰訊在品牌建設的道路上已經走過十幾年。本場盛典中，騰訊雇主品牌經理耿鐸作了“校招雇主品牌：搭建年輕人與企業間的橋梁”的主題分享。
圖：騰訊雇主品牌經理 耿鐸
隨著Z世代開始走進職場，在求職心態、追求目標、決策因素上都產生了多元的變化，這也要求企業在雇主品牌建設上需要革新與破圈。耿鐸提到騰訊主要通過濃厚的內容氛圍來打造雇主品牌，所以什么樣的信息內容、借助什么渠道尤為重要。
此外，在信息爆炸時代，如何在成千上萬的信息中吸引學生眼球?耿鐸提到雇主品牌建設的路徑，分別是生產學生稀缺的內容吸引關注、充分利用社媒平臺功能性建立與學生的互動、了解學生喜好創造趣味內容達到共創的目的。
結合騰訊多年的雇主品牌經驗，耿鐸以前瞻性的視角分析，未來雇主品牌建設一定要充分考慮學生的求職感受，讓學生感受到被看見、被尊重、被認可，這也要求雇主品牌的運營，應該將管理學和傳播學的思維應用到其中。
耿鐸坦言，從業多年深刻感受到現在的校招發生了顛覆性變化，體現在行業的競爭、人才的求職理念等等，那么校招雇主品牌應該如何去做?就是以變應變，擁抱時代的變化。
04.未來已來，2023Nfuture 最佳校招雇主榜單華南區公布
本場盛典的另外一個核心亮點是“2023Nfuture 最佳校招雇主”頒獎。
“NFuture 最佳校招雇主評選”由牛客發起，作為新一代校園招聘引領者，更懂科技人才的數智化校招平臺，牛客采用公平公正公開的方式，每年遴選學生心中的優秀雇主，并歷經數屆百萬學生和上萬雇主驗證認可。本屆評選通過牛客社區大數據和企業雇主品牌建設問卷自評，得出牛客指數和雇主品牌建設指數，并轉化為標準分計算出企業雇主品牌分數進行獎項評選。
自2023年10月評選啟動以來，吸引了近千家企業報名，最終評選出四大獎項，分別為：大學生最喜愛雇主獎、科技人才最青睞校招雇主獎、人氣新銳校招雇主獎、最具社會責任校招雇主獎。本次盛典特別安排頒獎環節，為校招領域的先鋒們頒發榮譽獎項，旨在通過樹立優秀標桿，表彰對青年人才未來的付出和負責。
下面，讓我們一起揭曉榮譽榜單!
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