嗨學(xué)網(wǎng)旗下成都成邑分公司于4月16日迎來了盛大的2周年慶典，一場充滿激情與榮耀的盛會在這里燃情開啟。
慶典現(xiàn)場，入職五載的功勛員工被授予了象征忠誠與擔(dān)當(dāng)?shù)摹昂趲А眲渍拢麄円詫嶋H行動詮釋了嗨學(xué)網(wǎng)人的奮斗精神。同時，年度優(yōu)秀員工也榮耀登臺，領(lǐng)取屬于他們的榮譽，他們的拼搏姿態(tài)成為全場的焦點。此外，為入職滿一年的員工頒發(fā)了定制徽章，金屬徽章上鐫刻的司徽寓意著榮耀的傳承，區(qū)部風(fēng)采展示則充分展現(xiàn)了團隊的活力與凝聚力。
隨著現(xiàn)場抽獎環(huán)節(jié)的啟動，一系列激動人心的激勵方案也隨之揭曉，瞬間點燃了全場的熱情。領(lǐng)導(dǎo)在致辭中深情回望了嗨學(xué)網(wǎng)成邑分公司過往的征程，同時也展望了未來的宏偉藍圖。隨著慶典蛋糕緩緩入場，全員舉起印有司名的定制可樂，管理層揮刀切開甜蜜的蛋糕，歡聲笑語中，嗨學(xué)網(wǎng)人凝聚起了再啟新程的磅礴力量。
在周年慶期間，嗨學(xué)網(wǎng)成邑分公司匠心打造了多元激勵矩陣，旨在激發(fā)員工的潛能與團隊精神。禮物單量搶奪賽在鍵盤敲擊聲與電話聲中硝煙四起，員工們紛紛展現(xiàn)出強烈的競爭意識;雙單獎勵機制則在業(yè)績榜的實時刷新中，不斷激發(fā)著員工的斗志與潛能。同時，“勇攀高峰”挑戰(zhàn)賽設(shè)立了階梯式目標，讓突破者有機會贏取大額獎金，這一舉措極大地提升了員工的積極性與創(chuàng)造力。特別設(shè)立的新人獎池與團隊獎池，更是通過出單展示，激勵著每一位員工奮起直追，共同書寫嗨學(xué)網(wǎng)的榮耀篇章。
此外，在4月7日，嗨學(xué)網(wǎng)成都梅里公司管理提升培訓(xùn)大講堂也圓滿完成了第五課《老人瓶頸突破》的講授。此次培訓(xùn)共有北京和成都兩地33位經(jīng)理、主管參加，由成微一中心負責(zé)人張永建老師主講。培訓(xùn)重點圍繞在新環(huán)境下如何幫助老員工破局、突破工作瓶頸展開，旨在激發(fā)老員工的主觀能動性，助力他們再啟新征程。
老員工作為嗨學(xué)網(wǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展的中堅力量，他們的成長與發(fā)展至關(guān)重要。此次培訓(xùn)深入研討了瓶頸的來源，并結(jié)合老員工的職業(yè)初心和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為他們提供了突破瓶頸的實用策略。同時，也強調(diào)了團隊主管要以身作則，營造一個不斷精進和學(xué)習(xí)的團隊氛圍，保持工作熱情，主動學(xué)習(xí)新知識和技能。嗨學(xué)網(wǎng)相信，只要保持不斷精進和學(xué)習(xí)，每一位老員工都能突破職業(yè)瓶頸，在公司發(fā)展道路上繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱，實現(xiàn)自己的人生價值。
回首4月，嗨學(xué)網(wǎng)在慶典的歡聲笑語與培訓(xùn)的深度研討中，凝聚起了前行的力量。展望未來，嗨學(xué)網(wǎng)將繼續(xù)秉承“以人為本”的發(fā)展理念，為員工提供更多展示自我、實現(xiàn)價值的平臺，共同書寫嗨學(xué)網(wǎng)更加輝煌的明天。
