鈞達股份（股票代碼：02865）近期公布了一則關于其2023年第一期股票期權激勵計劃的重要進展。據(jù)公告顯示，該計劃首次授予的部分股票期權中，首個行權期的有效期已經結束，然而，有97名激勵對象所持有的共計72.66萬份股票期權并未在規(guī)定時間內行使，因此，這些失效的期權將按照計劃規(guī)定被公司注銷。
對于同一期股票期權的第二次行權期，由于行權條件未能達成，88名激勵對象所持有的股票期權被禁止行權。同時，另有9名激勵對象因離職而失去了作為激勵對象的資格，他們所持有的股票期權同樣面臨被注銷的命運。綜合來看，這97名激勵對象共有77.64萬份已授予但未行權的股票期權將被公司注銷。
經過中國證券登記結算有限責任公司深圳分公司的正式確認，上述所有股票期權的注銷工作已于2025年6月10日順利完成。這一舉措標志著鈞達股份在股票期權激勵計劃管理上的嚴謹與規(guī)范，同時也反映了公司對激勵對象績效表現(xiàn)的嚴格要求。
值得注意的是，此次注銷的股票期權數(shù)量相當可觀，這不僅體現(xiàn)了公司在激勵制度執(zhí)行上的嚴格性，也反映了部分激勵對象未能達到公司預設的績效標準。對于鈞達股份而言，這一事件無疑是一次對內部管理和員工激勵效果的檢驗，也為未來進一步優(yōu)化激勵計劃提供了寶貴的參考。
鈞達股份的這一系列動作，無疑向市場傳遞了一個明確的信號：公司對于員工的激勵并非無條件的，而是與個人的績效表現(xiàn)緊密掛鉤。這不僅有助于激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，也為公司的長期穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅實的基礎。
