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近日,胖東來公司的創始人于東來在其個人賬號上揭曉了公司今年的薪酬規劃,引起了廣泛關注。據他透露,胖東來旗下超過八千名員工,在扣除稅收后,預計平均每月收入將達到約九千元人民幣。

于東來還分享了公司的財務預測,預計今年的凈利潤將達到大約十五億元人民幣。在此基礎上,他計劃每位員工平均分配約十萬元人民幣的利潤,而管理層和技術人員則將獲得更為豐厚的獎勵,平均每人約七十萬元人民幣。

于東來還透露了公司對于未來工作環境的規劃。他承諾,胖東來員工的工作時間將會得到進一步縮減,每周不會超過三十六小時,同時,員工的年休假也將得到增加,不會少于四十天。

這一系列的舉措不僅彰顯了胖東來對于員工福利的重視,也反映了公司致力于創造更加人性化工作環境的決心。于東來的這一宣布,無疑為員工們注入了一劑強心針,也引發了業界對于員工福利和企業文化的深入討論。

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標簽:東來 工時 年假 不超過 薪資
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