近日，今元集團旗下海外人力資源業務品牌“金柚GEO”在土耳其成立自營公司。此舉標志著繼中國香港、新加坡、印尼、越南、馬來西亞、澳大利亞等關鍵節點布局后，今元集團在“一帶一路”中東-歐洲走廊核心區完成戰略性縱深部署，實現本地化服務網絡的能級躍升。通過構建覆蓋戰略規劃、合規準入、人力資源配置及長效運營的全鏈路支撐體系，集團正系統性賦能中國企業以土耳其為支點，撬動歐亞非三大陸的萬億級市場機遇。
在全球產業鏈重構與區域經濟一體化加速演進的當下，中國企業正以前所未有的廣度與深度，積極融入全球價值鏈。在此背景下，土耳其憑借其不可替代的戰略樞紐地位與蓬勃的經濟活力，正迅速成為中企出海版圖中極具吸引力的價值高地。
作為歐亞大陸地理中心，土耳其既是歐盟關稅同盟成員，又深度參與“一帶一路”倡議框架下的跨區域合作，這種“雙重身份”賦予其無可比擬的貿易優勢。通過土耳其的伊斯坦布爾、梅爾辛等港口，中國企業可實現“一次通關、多區域覆蓋”——向東輻射中亞五國及里海經濟圈，向西以零關稅進入歐盟市場，向南則直抵中東及北非能源富集區。這種“三位一體”的市場輻射能力，使土耳其成為中國制造業梯度轉移與市場多元化戰略的理想承接地。
從經濟基本面看，土耳其擁有8500萬人口的消費市場，中產階級規模年均增長7%，對智能家電、新能源裝備等產品的需求持續釋放。2024年中土雙邊貿易額突破350億美元，中國連續五年保持土耳其最大進口來源國地位，這種貿易縱深為企業本地化運營提供了堅實基礎。更值得關注的是，土耳其政府推出的“戰略投資計劃”將新能源、高端制造、數字經濟等領域列為重點，給予符合條件的外資企業政策支持，與中國產業升級方向形成精準契合。
然而，出海之路并非坦途。土耳其勞動法體系兼具大陸法系的嚴謹性與伊斯蘭文化的特殊性，與中國存在顯著差異；跨文化管理中，商務談判節奏、決策鏈條等隱性規則往往成為企業落地的“暗礁”。金柚GEO土耳其公司的設立，正是通過“專業本土化”破解這些難題。
一站式全球人力資源服務：涵蓋海外招聘、全球EOR、全球Payroll、海外員工派遣、全球自由顧問用工服務等多個領域，業務覆蓋亞太、美洲、歐洲、中東、非洲等區域，可滿足企業在土耳其乃至150多個國家和地區的服務需求。
本土化深耕：持證運營確保服務根基牢固，當地團隊深刻理解土耳其的政策法規、市場規則與文化差異，提供從戰略咨詢到執行落地的全鏈路支持。
“技術+合規”雙引擎驅動：集團研發了融合AI大模型與“三端一體”架構的全球化人力資源數字化協同管理平臺——GEO·AI+全球人才管理平臺，以突破性創新重構企業跨境用工全鏈路管理范式。針對傳統跨境人力資源管理中存在的人才庫割裂、跨國員工管理低效、跨境薪酬計算繁瑣、即時發薪受阻、合規政策適配滯后、數據協同分析困難、合規風控被動、維護成本過高等痛點，平臺首創性搭載MCP（ModelConnectorProtocol）創新技術與上下游協同生態，重塑跨境用工管理范式，為中國企業全球化運營注入合規化、智能化、高效化的核心動能。
目前，金柚GEO已服務的智能制造、光伏裝備等企業通過土耳其實現“雙循環”布局：70%產品滿足本地及中東市場需求，30%通過歐盟關稅同盟渠道進入德國、法國等高端市場，綜合物流成本下降15%。這些實踐印證了土耳其作為“區域運營中心”的戰略價值，也印證了今元集團在全球化進程中的賦能能力——不僅幫助企業降低出海門檻，更通過本地化資源整合，提升其全球競爭力。
在風起云涌的全球經貿變局中，專業、高效、貼心的中國式服務和本地化支持，已成為中國企業成功出海的“壓艙石”。金柚GEO在土耳其的深耕，不僅為中國企業鋪設了通往歐亞市場的穩健通道，更展現了中國服務商伴隨出海企業共同成長的決心與能力。今元集團正助力更多中國品牌走向世界舞臺，用專業服務撬動增長機遇，為全球經貿合作注入新動能。
