2025年8月，掌上大學(xué)“破曉者”暑期訓(xùn)練計劃順利開展并圓滿結(jié)營。這場為期30天的高強度實戰(zhàn)訓(xùn)練，匯聚了44位核心骨干——包括13名萬薪管培生、31名來自全國7個大區(qū)的城市TL及儲備大區(qū)長，通過系統(tǒng)化課程、嚴(yán)考實測與實戰(zhàn)攻堅，不僅實現(xiàn)了學(xué)員從“新星”到“干將”的蛻變，更筑牢了公司應(yīng)對開學(xué)季業(yè)務(wù)高峰、支撐長遠發(fā)展的人才根基。
三十日淬煉：從知識輸入到實戰(zhàn)落地的全鏈路成長
訓(xùn)練營以 “突破認(rèn)知繭房，實現(xiàn)能力躍遷” 為核心目標(biāo)，構(gòu)建了遞進式培養(yǎng)體系，讓學(xué)員在理論與實戰(zhàn)的深度融合中快速成長。
系統(tǒng)課程筑基：19 位資深導(dǎo)師與 28 位專業(yè)講師（含 CEO 及各業(yè)務(wù)骨干）聯(lián)袂打造 32 門全鏈路課程，覆蓋業(yè)務(wù)全景解讀、團隊協(xié)作、場景策略設(shè)計、大規(guī)模協(xié)同等核心模塊，累計 40 小時沉浸式學(xué)習(xí)。從《掌上大學(xué)業(yè)務(wù)鏈解讀》到《結(jié)構(gòu)思考力》，每節(jié)課均配套引導(dǎo)工作坊與小組腦爆，確保知識不止于 “聽”，更在于 “用”。
嚴(yán)考實測驗效：為檢驗學(xué)習(xí)成果，訓(xùn)練營設(shè)置 3 次階段考核，人均近百道題目，最終以 29 人滿分、平均分 96 分、100% 合格率（合格線 80 分）的亮眼成績，印證了學(xué)員對知識的扎實掌握。
實戰(zhàn)攻堅破局：學(xué)員直面真實業(yè)務(wù)場景，13名萬薪管培生支持5個核心崗位，實現(xiàn)92.3% 的定崗轉(zhuǎn)化，完成從校園人到職場人的轉(zhuǎn)身；31名城市TL及儲備大區(qū)長以“空杯心態(tài)”歸零學(xué)習(xí)，將過往經(jīng)驗與實戰(zhàn)結(jié)合，沉淀出1600 +份可直接落地的業(yè)務(wù)資料，涵蓋SOP流程、活動方案、用戶服務(wù)模板等，真正實現(xiàn)“學(xué)習(xí)即實戰(zhàn)，實戰(zhàn)即工作”。
榮譽與認(rèn)可：見證成長路上的微光與星火
結(jié)營儀式上，一批表現(xiàn)突出的個人與團隊獲得表彰，他們的努力成為訓(xùn)練營最生動的注腳：
最強戰(zhàn)隊：第4組以161分的成績斬獲“最強戰(zhàn)隊”稱號，展現(xiàn)了卓越的團隊協(xié)作與問題解決能力；
學(xué)員之星：孫鑫蕊等3人獲“破曉者?啟明星”獎，成為職場新生的成長標(biāo)桿；文磊等7人獲 “破曉者?曙光獎”，彰顯了資深從業(yè)者沉淀再突破的魄力；
幕后力量：19位導(dǎo)師獲“破曉者?燈塔獎”，以全周期陪伴與及時指導(dǎo)為學(xué)員護航；28位講師獲“破曉者?點燈人”獎，用專業(yè)與耐心點燃學(xué)員成長之路。
正如訓(xùn)練營項目負(fù)責(zé)人所言：“每一份榮譽背后，都是對‘真實善良、踏實做事’價值觀的踐行。這樣，每一位學(xué)員未來才能在職場的道路上走的更遠。”
戰(zhàn)略布局：以人才硬實力支撐業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展
此次訓(xùn)練營的舉辦，既是應(yīng)對年度關(guān)鍵節(jié)點的“戰(zhàn)前練兵”，更是公司長遠發(fā)展的“人才儲備戰(zhàn)”。
保障開學(xué)季 “大考”：秋季開學(xué)季是大學(xué)生消費與品牌校園營銷的高峰，掌上大學(xué)需協(xié)調(diào)海量訂單配送、數(shù)百場校園活動執(zhí)行及用戶需求響應(yīng)。通過訓(xùn)練，學(xué)員的業(yè)務(wù)精通度、跨部門協(xié)同效率與復(fù)雜場景交付能力顯著提升，為開學(xué)季筑牢防線，確保合作品牌商家營銷效果落地、大學(xué)生用戶體驗優(yōu)質(zhì)。
筑牢人才梯隊：作為重點培養(yǎng)項目，訓(xùn)練營聚焦管培生、城市業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人及儲備管理者，通過“個性化培養(yǎng) + 真槍實戰(zhàn)”模式，加速核心人才成長，為公司“讓全球在校大學(xué)生服務(wù)全球企業(yè)”的愿景儲備“頂梁柱”，助力實現(xiàn)“讓每個大學(xué)生成為精英”的使命。
沉淀組織能力：訓(xùn)練過程中形成的1600 +份實戰(zhàn)資料、標(biāo)準(zhǔn)化SOP及協(xié)同機制，成為公司可復(fù)用的“知識資產(chǎn)”，推動組織效率持續(xù)提升。
向光而行：結(jié)營是起點，更是新征程的序章
“打包歷史莊嚴(yán)出發(fā)，期待 2026 暑期體面相見！”CEO 張總的寄語為訓(xùn)練營畫上句點，也開啟了學(xué)員們的新征程。結(jié)營現(xiàn)場，44 位學(xué)員寫下給3個月后的自己的信投入“時光信箱”，字里行間是“讓區(qū)域業(yè)績翻番”“帶出能打仗的團隊”的決心。
如今，他們已奔赴全國各崗位，帶著30天的沉淀與成長，以“不辜負(fù)晨光，不辜負(fù)約定” 的信念，在開學(xué)季的戰(zhàn)場、在日常業(yè)務(wù)中踐行“破曉者”的擔(dān)當(dāng)。這場訓(xùn)練不是終點，而是掌上大學(xué)人才培養(yǎng)體系的又一里程碑——未來，將有更多“新星”從這里出發(fā)，以專業(yè)與熱血，共筑掌上大學(xué)更輝煌的明天。
