圖源：TheElec
集微網(wǎng)消息，由于在人才招聘上面臨三星電子、SK海力士等大企業(yè)的競爭，一些韓國IC設(shè)計公司表示，其一直受到人才短缺的困擾，目前正在招聘工程師方面面臨困難。
據(jù)韓媒TheElec報道，大多擁有碩士及以上學(xué)位的工程師都在大型企業(yè)集團(tuán)工作，據(jù)知情人士透露，擁有10年以上工作經(jīng)驗的技術(shù)人員大部分被三星電子招聘，其年薪一般在2.3億-2.5億韓元（約合127.2萬元-138.3萬元人民幣）之間。此外，一些由工程師組成的團(tuán)隊也都被大企業(yè)集體聘用。
今年下半年，三星電子和SK海力士都將進(jìn)行大規(guī)模招聘。三星正在擴(kuò)大其代工業(yè)務(wù)，并大規(guī)模招聘IP設(shè)計人才，其被稱為設(shè)備解決方案的芯片業(yè)務(wù)到2019年底的員工數(shù)量為5.5萬人，但到今年上半年已增加到6萬名。SK海力士也在尋找除了存儲器業(yè)務(wù)以外還能設(shè)計圖像傳感器等系統(tǒng)芯片的新人才。
這種情況導(dǎo)致韓國IC設(shè)計公司不得不考慮從中國臺灣地區(qū)或越南雇傭進(jìn)行人才招聘，一些公司正在收購當(dāng)?shù)氐墓荆瑢⒑笳叩墓こ處熂{入他們的名冊。ADTechnology從去年開始收購了3家企業(yè)，增加了450名IC設(shè)計人員。Coasia收購了Nexel，并在中國大陸和臺灣地區(qū)、越南等地設(shè)立了設(shè)計中心。
【來源：集微網(wǎng)】
