近期，哪吒汽車高層變動消息頻傳，尤其是其聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO張勇的離職傳聞，更是引發(fā)廣泛關(guān)注。有傳言稱，張勇或?qū)⒓尤胛锪魃逃密囆屡d品牌“大力牛魔王”。
12月6日，哪吒汽車正式對外宣布，基于公司戰(zhàn)略調(diào)整的需要，張勇不再擔任CEO一職，轉(zhuǎn)而成為公司顧問。與此同時，哪吒汽車的創(chuàng)始人、董事長方運舟將兼任CEO，全面負責公司日常運營和戰(zhàn)略規(guī)劃。方運舟在隨后發(fā)布的全員信中，坦誠地分享了公司當前面臨的經(jīng)營挑戰(zhàn)，并主動承擔起第一責任，向全體員工表達了歉意。他透露，哪吒汽車即將迎來二次創(chuàng)業(yè)，并計劃實施六大改革舉措。
其實，早在10月中旬，哪吒汽車就已經(jīng)陷入了一系列輿論風波中，包括裁員、降薪以及戰(zhàn)略調(diào)整等負面消息不斷。據(jù)媒體報道，10月29日，哪吒汽車內(nèi)部開始實施降薪計劃，覆蓋全體員工，尤其是研發(fā)人員，降薪幅度根據(jù)年薪水平梯度劃分。然而，哪吒汽車對此進行了回應(yīng)，稱降薪計劃實際上是全員股權(quán)激勵計劃的一部分，旨在通過股權(quán)激勵和新的績效考核方案，推動公司經(jīng)營現(xiàn)金流盡早轉(zhuǎn)正。
哪吒汽車在回應(yīng)中還強調(diào)，盡管面臨挑戰(zhàn)，但公司在“金九銀十”的汽車消費旺季依然超額完成了銷售任務(wù)，手持訂單充足，生產(chǎn)經(jīng)營一切正常。然而，11月7日，又有消息稱哪吒汽車內(nèi)部將啟動大規(guī)模裁員，比例可能高達70%。對此，哪吒汽車方面并未直接回應(yīng)，但據(jù)知情人士透露，公司正在進行部門整合和管理層級優(yōu)化，旨在提高人效和組織運營效率。
在全員信中，方運舟詳細闡述了哪吒汽車即將實施的六大改革舉措。他強調(diào)，公司將堅定貫徹“以人為本”的理念，尊重人才，激發(fā)員工的創(chuàng)新動力和活力。同時，哪吒汽車將推行全員持股計劃，讓每位員工都能分享公司發(fā)展的成果。公司還將通過優(yōu)化重組實現(xiàn)組織扁平化、精簡中后臺、削減行政成本，并推動年輕化變革。在組織機制上，哪吒汽車將建設(shè)一個更加透明、高效、廉潔、有活力的新組織。在企業(yè)文化方面，公司將重塑企業(yè)文化，打造一支有理想、有闖勁、有擔當、有抱負的團隊。
在市場戰(zhàn)略上，哪吒汽車將業(yè)務(wù)聚焦海外，專注于毛利率為正的產(chǎn)品，同時在國內(nèi)市場保持適度競爭。方運舟表示，公司將放眼海外，努力打造全球熱賣車型，為哪吒汽車的未來發(fā)展注入新的動力。
