松下控股株式會社近期公布了一項創(chuàng)新項目，與日本知名的PHP研究所攜手，利用前沿的生成式AI技術(shù)，成功打造了一位能夠再現(xiàn)其創(chuàng)始人松下幸之助風(fēng)采的數(shù)字人。這一舉措旨在將松下幸之助獨(dú)特的經(jīng)營理念世代相傳。
松下幸之助不僅是松下控股的前身——松下電器產(chǎn)業(yè)株式會社的奠基人，也是PHP研究所（Peace and Happiness through Prosperity的縮寫，意為“通過繁榮實現(xiàn)和平與幸福”）的創(chuàng)始人。他的智慧與遠(yuǎn)見，至今仍被無數(shù)企業(yè)奉為圭臬。
松下控股強(qiáng)調(diào)，公司員工在踐行“為社會發(fā)展作出貢獻(xiàn)”的使命時，必須深刻理解并遵循公司的經(jīng)營基本方針。而松下幸之助的經(jīng)營理念，正是這一方針的核心所在。然而，自松下幸之助離世已35載，公司內(nèi)部直接受其熏陶的員工越來越少，如何跨時代傳承這一寶貴財富，成為了松下控股面臨的一大挑戰(zhàn)。
為了應(yīng)對這一挑戰(zhàn)，松下控股決定借助生成式AI技術(shù)，通過數(shù)字人這一新穎形式，深入挖掘并生動展現(xiàn)松下幸之助的經(jīng)營理念。這一項目耗時約7個月，基于松下幸之助生前在公司內(nèi)部的200多份珍貴資料，包括長達(dá)48小時的發(fā)言錄音和PHP研究所整理的《松下幸之助發(fā)言集》等，精心打造而成。
通過這一數(shù)字人，松下控股期望能夠在集團(tuán)內(nèi)部激發(fā)員工對創(chuàng)始人理念的新認(rèn)識，同時將其傳遞給下一代員工，確保這一寶貴的精神財富得以延續(xù)。這一創(chuàng)新舉措，不僅展現(xiàn)了松下控股對傳承的重視，也彰顯了其在科技應(yīng)用方面的前瞻性和創(chuàng)造力。
