【ITBEAR】近年來，眾多品牌紛紛將目光投向年輕群體，試圖找到與他們溝通的橋梁。索尼中國便是其中的佼佼者，通過深入了解年輕人的需求，他們發現，僅僅滿足生理和安全需求已遠遠不夠，愛與尊重、自主掌控以及自我實現的需求在年輕群體中愈發凸顯。
為了回應這些需求，索尼中國在品質與互動的基礎上，探索出了一條與年輕人心靈相通的新路徑。他們不僅致力于激發年輕人的創意與潛能，更助力他們勇敢追夢，實現個人的成長與進步。
在2024年第7屆進博會上，索尼中國隆重推出了“年輕力場”企業項目。該項目通過四個主要部分——青春引力、創新同盟、育才青春和青春零距離，全方位地與年輕人展開互動與交流。
青春引力計劃通過高校宣講會、校園開放日等活動，引領年輕人深入索尼企業文化，親身體驗其創新精神。而創新同盟則與全球知名高校及科研機構合作，為年輕人提供展示才華的舞臺，共同推動行業創新。
在育才青春方面，索尼結合自身技術、社會責任及人力資源優勢，全力培育具有現代視野和社會責任感的年輕人才。同時，通過青春零距離活動，索尼傾聽年輕人的聲音，不斷改進自身，與他們保持緊密的聯系。
索尼中國的這些舉措并非一時興起。自2019年起，他們便已開始在校園中舉辦開放日活動，吸引了大量學生的參與。他們還開展了“工程師實習生星”計劃，為優秀的大學生提供發展機會。
通過索尼中國的這些努力，我們不難看出，他們正致力于將對年輕人的支持與鼓勵體系化。這不僅有助于年輕人實現自我，更能讓索尼本身持續煥發出青春的活力。
