【ITBEAR】杭州市上城區(qū)人力資源和社會保障局近日成功舉辦了一場聚焦人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的座談會。此次會議旨在探討如何在培養(yǎng)高素養(yǎng)勞動者隊伍的同時，推動人力資源服務(wù)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。區(qū)委組織部副部長、區(qū)人力社保局黨委書記、局長朱紅擔(dān)任會議主持，多位業(yè)界領(lǐng)袖和專家齊聚一堂，共同探討行業(yè)未來。
浙江省作為新質(zhì)生產(chǎn)力的先行省份，在人力資源服務(wù)領(lǐng)域走在全國前列。上城區(qū)更是積極推動人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)與數(shù)字經(jīng)濟(jì)的深度融合，以人工智能技術(shù)賦能人力資源管理，搭建合作交流平臺，推動業(yè)態(tài)提質(zhì)增效。這一系列舉措為行業(yè)向價值鏈高端延伸奠定了堅實基礎(chǔ)。
金柚網(wǎng)助理總裁裘東萍在會上發(fā)表了精彩演講。她強(qiáng)調(diào)，金柚網(wǎng)將充分發(fā)揮橋梁作用，連接人才與企業(yè)，拓展全球戰(zhàn)略布局，加強(qiáng)中國出海企業(yè)的全球化合作。同時，加大數(shù)字化創(chuàng)新投入，推動人工智能技術(shù)與人力資源服務(wù)的深度融合，滿足企業(yè)與人才的多元化需求。
裘東萍還介紹了金柚網(wǎng)在數(shù)字化創(chuàng)新方面的成果，如梧桐數(shù)字員工等，這些創(chuàng)新不僅提升了智能化水平和生產(chǎn)力效能，更對未來用工模式產(chǎn)生了深刻變革。通過科技力量，員工能夠突破自身能力界限，輕松訓(xùn)練出深諳企業(yè)自身業(yè)務(wù)的智能員工助理。
