近日，一篇題為《AI融合員工監(jiān)控軟件：工作行為無(wú)所遁形》的文章在網(wǎng)絡(luò)上引起了廣泛關(guān)注與討論。文章揭示了一種新型的員工監(jiān)控手段，其詳細(xì)程度與智能化水平令人咋舌。
據(jù)文章內(nèi)容描述，這款監(jiān)控軟件不僅具備傳統(tǒng)意義上的鍵盤(pán)記錄、鼠標(biāo)追蹤、定時(shí)截圖以及程序使用記錄等功能，更融入了先進(jìn)的人工智能技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)員工工作效率的深度分析。例如，當(dāng)員工的打字速度相較于同事偏慢，或鼠標(biāo)鍵盤(pán)在30秒內(nèi)未有任何動(dòng)作，甚至員工在周一至周四的工作流程穩(wěn)定，周五卻稍有變動(dòng)時(shí)，AI監(jiān)控軟件都能精準(zhǔn)捕捉并標(biāo)記這些異常行為。
該系統(tǒng)的“厲害”之處遠(yuǎn)不止于此。通過(guò)綜合分析員工的鼠標(biāo)移動(dòng)軌跡、打字速度、網(wǎng)站訪(fǎng)問(wèn)記錄以及程序使用頻率等數(shù)據(jù)，AI能夠生成生產(chǎn)力圖表，將員工的表現(xiàn)與同事進(jìn)行對(duì)比，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)員工工作效率的實(shí)時(shí)監(jiān)控。一旦員工效率低下或被認(rèn)為走神，AI不僅會(huì)發(fā)出警告，甚至可能要求員工解釋表現(xiàn)不佳的原因。
如果員工的鼠標(biāo)和鍵盤(pán)在30至60秒內(nèi)被判定為未進(jìn)行有意義的活動(dòng)，也會(huì)立即收到警告。更令人驚訝的是，如果員工在周一到周四的工作表現(xiàn)穩(wěn)定，但周五的得分低于設(shè)定的總體數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，同樣會(huì)觸發(fā)警告機(jī)制，仿佛周五的工作日也被嚴(yán)格“盯梢”。
更令人擔(dān)憂(yōu)的是，這些被收集的數(shù)據(jù)還可能被用于工作流程的自動(dòng)化。這一消息引發(fā)了網(wǎng)友們的廣泛擔(dān)憂(yōu)，許多人認(rèn)為這種監(jiān)控手段過(guò)度干涉了員工的個(gè)人空間，甚至可能被濫用，成為監(jiān)控員工一舉一動(dòng)的工具。有網(wǎng)友直言：“如果你對(duì)員工的不信任到了這種地步，那么你或許根本不需要他們。”
文章最后，發(fā)帖者以一種略帶諷刺的語(yǔ)氣表達(dá)了對(duì)當(dāng)前職場(chǎng)環(huán)境的無(wú)奈與不滿(mǎn)：“或許，只有當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)‘爆炸’了，我們才能擺脫這種無(wú)處不在的內(nèi)卷吧。”
