在中國互聯網行業的浩瀚星空中，有一個領域正經歷著前所未有的變革與挑戰，那就是國產大模型創業公司。這些企業如同夜空中最亮的星，既吸引著無數追夢人的目光，也面臨著前所未有的生存壓力。
在這個領域，人才的價值被無限放大。應屆生的年薪可以高達百萬，入職門檻至少是碩士，多數崗位更是僅限博士。然而，與之形成鮮明對比的是，這些公司在算力上的投入同樣驚人，頭部公司正沖擊著十萬卡規模的算力，這意味著數十億美元的投入。這樣的矛盾，讓研發人員們既感到自己至關重要，又仿佛置身于一場未知的冒險。
在過去的兩年里，大模型的熱潮席卷了整個科技圈。從業者們將其視為打開未來二十年科技大門的鑰匙，期待著在這里生長出下一個BAT，將技術真正轉化為財富。然而，現實卻遠比想象中復雜。新浪蜂鳥近日對話了幾位正在或曾在國產大模型創業公司工作的員工，他們的故事，或許能為我們揭示這個行業的真實面貌。
金陽，一位在互聯網大廠工作了近十年的技術大牛，曾一度是同事們眼中的傳奇。然而，在2022年年底，他所在的事業部不斷裁員，公司抽調技術人員專攻大模型，他申請調崗卻未被批準。此時，國產大模型行業正迎來爆發，金陽很快被大模型創業公司們盯上，他的郵箱被獵頭發來的郵件擠爆。他果斷選擇了離開，加入了這場大模型的狂歡。
然而，并非所有人都像金陽一樣堅定。凌輝，一位碩士畢業后順利進入大廠的幸運兒，在感受到大模型的浪潮后，開始后悔沒有繼續讀博。他敏銳地發現，大廠在招聘大模型人才時，更傾向于“掐尖”模式，只有相關專業前5%的應屆生才能得到機會。于是，他選擇了跳槽到一家大模型創業公司，但僅僅一年后，他就因為各種原因離開了這個行業。
夏明，則是另一位從大廠跳槽到大模型創業公司的員工。他原本以為自己找到了一個難得的機會，但加入新公司后，他卻感到了前所未有的迷茫和疲憊。每天加班到深夜，公司開始實行大小周，沒有任何人有反對意見。最終，他選擇了回到原來的大廠，接替了領導離職時留下的位置。
這些故事，只是國產大模型創業公司員工們經歷的一個縮影。在這個行業里，有人堅守，有人離開，有人迷茫，有人堅定。大模型行業的競爭日益激烈，價格戰、人才戰、技術戰輪番上演。然而，隨著訓練成本的指數性膨脹，越來越多的公司開始感受到前所未有的壓力。
在這樣的背景下，國產大模型創業公司們開始尋找新的出路。有的公司開始嘗試將業務重心轉向AI應用，有的公司則選擇出海尋找市場。然而，無論是哪種選擇，都面臨著巨大的挑戰和不確定性。大模型行業的未來，仍然充滿了未知和變數。
盡管如此，仍然有無數人在堅守著這個行業。他們相信，只要能夠堅持下去，就一定能夠迎來屬于自己的春天。在他們的眼中，國產大模型絕不會成為下一個無疾而終的元宇宙。他們正在用自己的努力和汗水，書寫著中國科技發展的新篇章。
