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12月2日晚,英特爾公司突發(fā)重大人事變動,其首席執(zhí)行官帕特·基辛格宣布退休并辭去董事會職務(wù)。這一消息在英特爾內(nèi)部引發(fā)了巨大震動,多位員工表示,這一變動來得極為突然,因為就在四天前,基辛格還參觀了馬斯克公司的機房,并在社交媒體上分享了自己身穿安全服、手指英特爾芯片的照片。

更令人驚訝的是,英特爾在宣布這一人事變動時,尚未確定好基辛格的接班人。而此時的英特爾正深陷裁員風(fēng)波,同時市場上也流傳著其被收購的傳聞。這一系列事件使得英特爾的未來充滿了不確定性。

據(jù)英特爾官方消息,基辛格的職責(zé)將由大衛(wèi)·津斯納和米歇爾·約翰斯頓·霍爾索斯暫時接管。大衛(wèi)·津斯納是英特爾的首席財務(wù)官,而米歇爾·約翰斯頓·霍爾索斯則是客戶端計算事業(yè)部的負責(zé)人。英特爾表示,他們正在積極尋找更合適的CEO人選。

帕特·基辛格在英特爾工作了49年,是公司歷史上的第一位首席技術(shù)官,并在四年前接任了首席執(zhí)行官一職。然而,他的離職卻并未引起太多的惋惜之情。多位英特爾員工向媒體推測,基辛格很可能是被董事會趕下臺的。

事實上,在基辛格擔(dān)任CEO的四年間,英特爾的股價下跌了一半,市值蒸發(fā)了約1萬億元人民幣。與此同時,其競爭對手英偉達和AMD卻持續(xù)引領(lǐng)AI領(lǐng)域的發(fā)展,股價和市值均實現(xiàn)了大幅增長。因此,有媒體評價基辛格為“有史以來消滅最多市值的CEO”。

在基辛格擔(dān)任CEO期間,他提出了IDM 2.0戰(zhàn)略,旨在通過外部代工和內(nèi)部代工相結(jié)合的方式,保證英特爾在先進制程上的優(yōu)勢,并提高制造部門的生產(chǎn)能力和降低成本。然而,這一戰(zhàn)略并未取得顯著的成果。在貫徹IDM 2.0戰(zhàn)略期間,英特爾在芯片制造業(yè)務(wù)上虧損了數(shù)百億美元,而這項業(yè)務(wù)的收入僅占整體營收的2%。

除了IDM 2.0戰(zhàn)略外,基辛格還提出了AI戰(zhàn)略,持續(xù)投入AI PC和獨立GPU產(chǎn)品的研發(fā)。然而,在AI業(yè)務(wù)上,英特爾的動作一直稍顯落后和搖擺不定。其競爭對手AMD在AI芯片上已經(jīng)取得了小有成績,而英特爾卻未能充分受益于AI等強大趨勢。

盡管如此,基辛格在任期間還是做了一些體制文化上的努力。他倡導(dǎo)“格魯夫式”的文化回歸,希望英特爾重新以“紀律、工程、卓越、數(shù)據(jù)”為核心。他重建了全新的開發(fā)流程,要求工程師們按節(jié)奏推進、管控風(fēng)險,并重新指定了英特爾的OKR模式。

然而,對于一家巨頭公司的CEO來說,成敗往往決定了一切。基辛格在任期間未能實現(xiàn)英特爾的復(fù)興,反而使其市值大幅縮水。因此,他的離職也就顯得不足為奇了。

眼下,英特爾需要一位更務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)者來帶領(lǐng)其走出困境。而基辛格的離職也為英特爾提供了一個重新審視自己、尋找新方向的機會。

在未來的日子里,我們期待英特爾能夠找到一位合適的CEO人選,帶領(lǐng)其重新走向輝煌。

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標簽:基辛格 英特爾 市值 成新 蒸發(fā)
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