近日，《中國互聯網發展報告2024》和《世界互聯網發展報告2024》藍皮書在2024年世界互聯網大會烏鎮峰會上正式發布。報告指出，數字技術發展日新月異，全球數字經濟迎來新一輪發展熱潮，發展潛力加快釋放。作為數字經濟與靈活就業所催生的新業態，零工經濟同樣呈現爆發增長態勢，并為促進經濟增長蓄勢賦能。在此背景下，企業應該如何做出適應性調整和創新，以緊握這一時代機遇呢？
零工經濟模式下企業人力資源管理新思維
據麥肯錫全球研究院的數據顯示，美國和歐洲有10%-15%的適齡人口通過零工謀生，還有相同比例的人將零工作為副業，實際參與人數超1.6億人。在中國這一趨勢同樣顯著，據阿里研究院預測，到2036年中國將有約4億人參與到零工經濟中，對GDP的貢獻度預計將從2019年的10.43%增至2035年的13.26%。
零工模式打破了“企業-員工”的傳統雇傭關系，轉變為“平臺-個人”的合作模式。零工平臺提供用人需求，自由職業者根據自身能力和興趣進行選擇，實現人力資源的優化配置和高效利用。此外，零工服務還涵蓋了從品牌設計、產品推廣、營銷策劃到軟件開發、技術咨詢等專業技術領域，及時滿足企業多元化的需求。
身邊云零工服務多維度提升企業發展韌性
身邊云作為中國領先的共享服務平臺，憑借其全鏈條零工服務能力和安全穩定的服務水平，迅速崛起成為零工行業的佼佼者，為企業量身定制零工解決方案并提供數字化工具，使企業與共享服務提供者之間的合作更加安全可靠。通過身邊云平臺，企業可以方便地發布訂單、簽約指導、過程追蹤和合規結算，實現企業用工的精細化管理，極大地提升了管理效率。
在實際應用中，身邊云已累計為5萬+企業提供優質的零工服務，近1700種品類的零工產品可以快速響應、拆解并完成企業各種臨時性、短期性項目，按單計費、按結果付費的機制獲得了企業客戶的一致好評。通過身邊云零工系統，企業還能對各層級代理及兼職人員進行統一管理，實現業務鏈路線上可跟蹤、線下行為可追溯，賬單清晰明了，解決企業財務安全隱患，保障業務正常運營。
未來，隨著數字化、信息化的深入應用，零工經濟將迎來更廣闊的發展空間。身邊云充分利用自身資源優勢，以企業現實需求為核心，提供更有價值的產品與服務，提升供應鏈整合能力和品牌競爭力，為企業的高質量發展貢獻力量。
