近日，螞蟻集團(tuán)內(nèi)部宣布了一項重要的人事變動消息，這一變動標(biāo)志著支付寶和螞蟻集團(tuán)正式邁入二十周年的重要時刻。
據(jù)螞蟻集團(tuán)內(nèi)部通報，螞蟻集團(tuán)董事長兼CEO井賢棟在致全體員工的信件中透露，經(jīng)過董事會的慎重決議，螞蟻集團(tuán)總裁韓歆毅將于2025年3月1日正式接替他成為螞蟻集團(tuán)的新一任CEO，全面負(fù)責(zé)公司各項業(yè)務(wù)的日常管理和運營。井賢棟則將在未來專注于董事長的工作，并全力支持韓歆毅及整個管理團(tuán)隊。
韓歆毅自2020年4月起擔(dān)任螞蟻集團(tuán)首席財務(wù)官，2023年1月起又兼任執(zhí)行董事，現(xiàn)任螞蟻集團(tuán)總裁。他的職業(yè)生涯始于中國國際金融有限公司投資銀行部，自2001年7月加入至2011年9月離職。此后，他于2011年9月加入阿里巴巴集團(tuán)，擔(dān)任企業(yè)融資部資深總監(jiān)，并于2014年5月正式加入螞蟻集團(tuán)，歷任資深總監(jiān)、副總裁等職位。韓歆毅擁有豐富的金融和企業(yè)管理經(jīng)驗，以及清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士和碩士學(xué)位。
螞蟻集團(tuán)一貫注重人才的培養(yǎng)和傳承，通過有序的人才接力推動公司的持續(xù)發(fā)展。早在2016年，螞蟻集團(tuán)的董事長兼CEO彭蕾就曾將CEO的職位交給井賢棟，當(dāng)時這一任命被視為螞蟻集團(tuán)對年輕一代人才的信任和重用。如今，井賢棟在信中再次表達(dá)了對螞蟻人才體系的堅定信心，他指出，在螞蟻的各個關(guān)鍵崗位上，年輕一代已經(jīng)逐漸成長為公司的中堅力量，此次人事變動正是基于對公司堅實的人才基礎(chǔ)和對組織傳承的強烈信心。
近年來，螞蟻集團(tuán)在公司治理方面進(jìn)行了多項改革和升級，以完善治理體系、強化治理的多元化和透明度。例如，管理層成員不再擔(dān)任阿里巴巴合伙人，強化了與股東阿里巴巴集團(tuán)的隔離；董事會中獨立董事的比例已經(jīng)超過半數(shù)，并成立了多個專門委員會，包括風(fēng)險管理與消費者權(quán)益保障委員會、ESG可持續(xù)發(fā)展委員會等。
螞蟻集團(tuán)的這些舉措不僅順應(yīng)了金融監(jiān)管的要求和趨勢，也體現(xiàn)了公司作為服務(wù)平臺型科技公司對高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的追求。國家金融與發(fā)展實驗室副主任曾剛曾表示，公司治理已成為行業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，螞蟻集團(tuán)持續(xù)推動整改和完善公司治理，將對金融科技行業(yè)整體產(chǎn)生示范效應(yīng)。
在井賢棟致全體員工的信件中，他回顧了螞蟻集團(tuán)二十年的發(fā)展歷程，并表達(dá)了對未來的信心和期待。他指出，正是一代代螞蟻人的不忘初心和接力前行，才實現(xiàn)了螞蟻事業(yè)的繼往開來和行穩(wěn)致遠(yuǎn)。他相信，在韓歆毅的領(lǐng)導(dǎo)下，螞蟻集團(tuán)將繼續(xù)保持創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)激情，開創(chuàng)更加美好的未來。
