近日，螞蟻集團(tuán)內(nèi)部宣布了一項(xiàng)重要的人事變動(dòng)消息，這一變動(dòng)標(biāo)志著支付寶和螞蟻集團(tuán)正式邁入二十周年的重要時(shí)刻。
據(jù)螞蟻集團(tuán)內(nèi)部通報(bào)，螞蟻集團(tuán)董事長(zhǎng)兼CEO井賢棟在致全體員工的信件中透露，經(jīng)過董事會(huì)的慎重決議，螞蟻集團(tuán)總裁韓歆毅將于2025年3月1日正式接替他成為螞蟻集團(tuán)的新一任CEO，全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的日常管理和運(yùn)營(yíng)。井賢棟則將在未來專注于董事長(zhǎng)的工作，并全力支持韓歆毅及整個(gè)管理團(tuán)隊(duì)。
韓歆毅自2020年4月起擔(dān)任螞蟻集團(tuán)首席財(cái)務(wù)官，2023年1月起又兼任執(zhí)行董事，現(xiàn)任螞蟻集團(tuán)總裁。他的職業(yè)生涯始于中國(guó)國(guó)際金融有限公司投資銀行部，自2001年7月加入至2011年9月離職。此后，他于2011年9月加入阿里巴巴集團(tuán)，擔(dān)任企業(yè)融資部資深總監(jiān)，并于2014年5月正式加入螞蟻集團(tuán)，歷任資深總監(jiān)、副總裁等職位。韓歆毅擁有豐富的金融和企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，以及清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士和碩士學(xué)位。
螞蟻集團(tuán)一貫注重人才的培養(yǎng)和傳承，通過有序的人才接力推動(dòng)公司的持續(xù)發(fā)展。早在2016年，螞蟻集團(tuán)的董事長(zhǎng)兼CEO彭蕾就曾將CEO的職位交給井賢棟，當(dāng)時(shí)這一任命被視為螞蟻集團(tuán)對(duì)年輕一代人才的信任和重用。如今，井賢棟在信中再次表達(dá)了對(duì)螞蟻人才體系的堅(jiān)定信心，他指出，在螞蟻的各個(gè)關(guān)鍵崗位上，年輕一代已經(jīng)逐漸成長(zhǎng)為公司的中堅(jiān)力量，此次人事變動(dòng)正是基于對(duì)公司堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)和對(duì)組織傳承的強(qiáng)烈信心。
近年來，螞蟻集團(tuán)在公司治理方面進(jìn)行了多項(xiàng)改革和升級(jí)，以完善治理體系、強(qiáng)化治理的多元化和透明度。例如，管理層成員不再擔(dān)任阿里巴巴合伙人，強(qiáng)化了與股東阿里巴巴集團(tuán)的隔離；董事會(huì)中獨(dú)立董事的比例已經(jīng)超過半數(shù)，并成立了多個(gè)專門委員會(huì)，包括風(fēng)險(xiǎn)管理與消費(fèi)者權(quán)益保障委員會(huì)、ESG可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)等。
螞蟻集團(tuán)的這些舉措不僅順應(yīng)了金融監(jiān)管的要求和趨勢(shì)，也體現(xiàn)了公司作為服務(wù)平臺(tái)型科技公司對(duì)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的追求。國(guó)家金融與發(fā)展實(shí)驗(yàn)室副主任曾剛曾表示，公司治理已成為行業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，螞蟻集團(tuán)持續(xù)推動(dòng)整改和完善公司治理，將對(duì)金融科技行業(yè)整體產(chǎn)生示范效應(yīng)。
在井賢棟致全體員工的信件中，他回顧了螞蟻集團(tuán)二十年的發(fā)展歷程，并表達(dá)了對(duì)未來的信心和期待。他指出，正是一代代螞蟻人的不忘初心和接力前行，才實(shí)現(xiàn)了螞蟻事業(yè)的繼往開來和行穩(wěn)致遠(yuǎn)。他相信，在韓歆毅的領(lǐng)導(dǎo)下，螞蟻集團(tuán)將繼續(xù)保持創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)激情，開創(chuàng)更加美好的未來。
