基辛格在執(zhí)掌公司不到四年的時(shí)間里,未能成功扭轉(zhuǎn)英特爾的困境,其制定的耗資巨大且雄心勃勃的扭虧為盈計(jì)劃未能獲得董事會(huì)的信心,最終導(dǎo)致了他的離職。
據(jù)知情人士透露,基辛格的辭職發(fā)生在上周的董事會(huì)會(huì)議上。會(huì)上,董事們對(duì)基辛格領(lǐng)導(dǎo)下的變革進(jìn)展表示不滿,認(rèn)為其計(jì)劃未能奏效,且變革速度不夠快。面對(duì)董事會(huì)的壓力,基辛格選擇了辭職,而非退休或被免職。他的離職發(fā)生在他為恢復(fù)英特爾在計(jì)算機(jī)芯片制造領(lǐng)域領(lǐng)先地位而制定的四年路線圖尚未完成之際,這一領(lǐng)先地位已被臺(tái)灣半導(dǎo)體制造公司奪走。
在基辛格的領(lǐng)導(dǎo)下,英特爾的市值大幅縮水,與人工智能芯片領(lǐng)導(dǎo)者英偉達(dá)的差距不斷拉大。英特爾不僅失去了主要客戶的合同,還因無(wú)法交付承諾的產(chǎn)品而面臨挑戰(zhàn)。此外,基辛格對(duì)未來(lái)人工智能芯片交易的樂(lè)觀預(yù)測(cè)也未能實(shí)現(xiàn),導(dǎo)致公司取消了最近的收入預(yù)測(cè)。
基辛格的離職對(duì)英特爾來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一次重大變革。公司任命首席財(cái)務(wù)官David Zinsner和高級(jí)主管Michelle Johnston Holthaus為臨時(shí)聯(lián)席首席執(zhí)行官,同時(shí)董事會(huì)開(kāi)始積極物色新任首席執(zhí)行官。值得一提的是,就在基辛格離職前不到一周,美國(guó)官員剛向英特爾提供了78.6億美元的補(bǔ)貼,以支持其轉(zhuǎn)型計(jì)劃。
對(duì)于基辛格的離職,董事會(huì)獨(dú)立主席弗蘭克·耶里(Frank Yeary)在新聞稿中表示,雖然公司在恢復(fù)制造業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和打造世界一流代工廠方面取得了重大進(jìn)展,但仍有很多工作要做。董事會(huì)致力于恢復(fù)投資者信心,并已成立委員會(huì)尋找基辛格的繼任者。
此外,據(jù)知情人士透露,英特爾通訊主管卡倫·卡恩(Karen Kahn)也計(jì)劃離職。這一連串的人事變動(dòng)無(wú)疑給英特爾的未來(lái)增添了更多不確定性。
在基辛格的領(lǐng)導(dǎo)下,英特爾曾宣布了一系列旨在扭轉(zhuǎn)困境的計(jì)劃,包括在俄亥俄州建造價(jià)值200億美元的新工廠、大幅擴(kuò)招員工等。然而,這些支出卻恰逢筆記本電腦和個(gè)人電腦市場(chǎng)的崩潰,導(dǎo)致英特爾的毛利率遠(yuǎn)低于歷史正常水平,股價(jià)也持續(xù)下跌。
投資咨詢公司Carson Group的首席市場(chǎng)策略師Ryan Detrick表示,基辛格任職期間公司股價(jià)下跌了60%以上,因此他的離職并不令人意外。他認(rèn)為,英特爾需要新的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)扭轉(zhuǎn)局面,而基辛格的任何重大戰(zhàn)略決策都面臨被否決的危險(xiǎn)。
羅森布拉特證券(Rosenblatt Securities)分析師漢斯·摩西曼(Hans Mosesmann)也指出,英特爾需要的是尖端的產(chǎn)品、創(chuàng)新和執(zhí)行力,而這些在基辛格執(zhí)政期間都未曾見(jiàn)過(guò)。他認(rèn)為,基辛格未能推出一款有效的AI芯片來(lái)挑戰(zhàn)英偉達(dá),這是其領(lǐng)導(dǎo)下的一個(gè)重大失誤。
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