【ITBEAR科技資訊】7月2日消息，近日，韓國全國三星電子工會因?qū)谫Y談判結(jié)果存在嚴(yán)重分歧，已于7月1日正式宣布發(fā)起全面罷工行動。該工會堅決表示，在員工的薪酬和休假福利等核心訴求得到滿足之前，他們將不會停止這一抗議行動。
據(jù)路透社披露，此次參與罷工的全三工會成員大約達(dá)到了2.8萬人，這一數(shù)字約占三星電子全球員工總數(shù)的20%。他們主要提出了兩大訴求：一是希望公司能為員工增加一天的帶薪年休假;二是要求公司對那些在2024年薪酬談判合同上未簽名的工會成員給予適當(dāng)補(bǔ)償。
今年初，全三工會便開始了與公司的薪資談判，但長達(dá)數(shù)月的協(xié)商并未能達(dá)成一致。經(jīng)過韓國中央勞動委員會的介入調(diào)停以及工會成員的投票，全三工會最終獲得了合法的罷工權(quán)利。于是在5月29日，他們首次宣布了罷工決定，并于6月7日發(fā)動了三星電子自成立55年以來的首次罷工事件。
據(jù)ITBEAR科技資訊了解，罷工的核心爭議主要集中在薪資漲幅和績效獎金制度上。全三工會認(rèn)為公司提出的5.1%的薪資漲幅過低，他們期望的薪資增長幅度能達(dá)到6.5%。此外，工會還對公司目前的績效獎金計算方式表示不滿，他們希望三星電子能夠調(diào)整其績效獎金的計量標(biāo)準(zhǔn)，從現(xiàn)有的按經(jīng)濟(jì)附加值計算更改為按營業(yè)利潤來計算，這一計算方式與SK海力士和LG電子等競爭對手保持一致。
在YouTube直播中，工會主席Son Woo-mok態(tài)度堅決地表示：“我們今天已經(jīng)宣布了全國性的大罷工。在我們的訴求得到滿足之前，我們將堅持以‘不滿足我們的要求就不復(fù)工’的原則繼續(xù)抗?fàn)帯！贝舜瘟T工事件無疑給三星電子帶來了不小的壓力，未來雙方如何妥協(xié)與解決，仍待進(jìn)一步觀察。
