【ITBEAR科技資訊】7月15日消息，近日，現(xiàn)代汽車與其工會達成了一項前所未有的加薪協(xié)議，這一舉措有效地預防了潛在的罷工事件。
據(jù)ITBEAR科技資訊了解，自2019年至今，現(xiàn)代汽車已連續(xù)六年平穩(wěn)完成了薪資協(xié)商，期間未出現(xiàn)任何罷工情況。這與近期三星工會所宣布的無限期罷工形成了明顯的反差，展示了現(xiàn)代汽車在勞資關(guān)系處理上的成效。
現(xiàn)代汽車工會，被譽為韓國規(guī)模最大的工會之一，匯聚了超過4.3萬名員工。在近期的成員投票中，該加薪提案得到了廣泛的支持與接受。
新協(xié)議規(guī)定，現(xiàn)代汽車將為員工的基本月薪增加4.65%，也就是提升11.12萬韓元(折合人民幣約為584元)。這不僅意味著員工的基本收入將得到提升，更代表了公司對員工價值的認可和尊重。
更令人振奮的是，除了基本薪資的上調(diào)，現(xiàn)代汽車還決定為每位員工發(fā)放等同于其基本月薪500%的一次性績效獎金，同時，每位員工還將獲得1800萬韓元的額外獎賞以及25股的公司股票。這些福利措施無疑為員工帶來了更大的經(jīng)濟保障和激勵。
此外，現(xiàn)代汽車還進一步考慮了退休技術(shù)工人的權(quán)益。公司決定將這部分員工的再雇傭期限從原先的1年擴展至2年，為他們提供了更為長久的工作機會和保障。
現(xiàn)代汽車工會的成員們每年都會通過投票來決定是否采取罷工行動以爭取自身權(quán)益。而去年，現(xiàn)代汽車集團在韓國上市公司中的盈利表現(xiàn)超越了三星電子，榮登“獲利王”的寶座，這無疑為工會在與公司的談判中增加了更多的議價能力。
