【ITBEAR】8月31日消息，在公募基金費(fèi)率改革的浪潮下，券商研究所正迎來前所未有的轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)與機(jī)遇。這一改革不僅觸動(dòng)了傳統(tǒng)的盈利模式，更催生了行業(yè)向多元化收入和服務(wù)模式邁進(jìn)的迫切需求。面對(duì)這一形勢，各大券商研究所紛紛采取行動(dòng)，以改革創(chuàng)新為引擎，積極推動(dòng)轉(zhuǎn)型進(jìn)程。
據(jù)悉，多家券商研究所已明確表示將加強(qiáng)研究業(yè)務(wù)布局，以應(yīng)對(duì)當(dāng)前的市場變革。東方財(cái)富證券研究所所長孟杰指出，他們選擇在此時(shí)加強(qiáng)研究業(yè)務(wù)布局，正是基于對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)的堅(jiān)定信心以及對(duì)金融業(yè)發(fā)展前景的看好。華福證券總裁助理兼研究所所長任志強(qiáng)也表示，研究所作為公司智庫，將充分發(fā)揮其研究優(yōu)勢，以賦能其他業(yè)務(wù)線，同時(shí)著眼長期發(fā)展，為未來的市場機(jī)遇做好充足準(zhǔn)備。
在打造差異化競爭優(yōu)勢方面，各券商研究所也各有側(cè)重。孟杰強(qiáng)調(diào)，他們將依托科技賦能，注重研究效率與品質(zhì)的提升，同時(shí)聚焦具有發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的上市公司。任志強(qiáng)則透露，華福證券將注重特色研究布局，尋求在團(tuán)隊(duì)設(shè)置和研究資源分配上的差異化競爭方式。而西部證券研究發(fā)展中心總經(jīng)理穆啟國認(rèn)為，提高研究能力和加大對(duì)產(chǎn)業(yè)的服務(wù)力度是打造差異化競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵。
面對(duì)降傭降費(fèi)帶來的行業(yè)挑戰(zhàn)，各券商研究所也展現(xiàn)出了不同的應(yīng)對(duì)策略。孟杰表示，這對(duì)于致力于深度研究的券商研究所而言反而是利好，將推動(dòng)研究理念、方法、手段和標(biāo)的的與時(shí)俱進(jìn)。任志強(qiáng)則強(qiáng)調(diào)，他們將在優(yōu)勢領(lǐng)域打造市場領(lǐng)先的投研服務(wù)能力，并重視產(chǎn)業(yè)協(xié)同以應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。穆啟國認(rèn)為，降傭降費(fèi)將保護(hù)研究傭金的份額，推動(dòng)公募傭金向具備優(yōu)秀研究能力的券商傾斜。
在賣方研究行業(yè)發(fā)展趨勢方面，各位所長也分享了自己的看法。他們普遍認(rèn)為，研究將回歸本質(zhì)，深度研究的重要性日益凸顯；賣方研究將呈現(xiàn)科技化趨勢，數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型將成為行業(yè)發(fā)展的新動(dòng)力；同時(shí)，賣方業(yè)務(wù)將更加多元化，包括客戶多元化和業(yè)務(wù)多元化。
在人才隊(duì)伍建設(shè)方面，各券商研究所也高度重視。孟杰表示，他們將提出長期愿景和階段性目標(biāo)，以激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和協(xié)同作戰(zhàn)能力。任志強(qiáng)則強(qiáng)調(diào)，他們將青睞具有產(chǎn)業(yè)深度研究能力的人才，并營造積極奮斗的工作氛圍。穆啟國認(rèn)為，強(qiáng)化高質(zhì)量首席和核心人才布局是提高整體研究團(tuán)隊(duì)能力素質(zhì)的關(guān)鍵。
