【ITBEAR】小米集團(tuán)近日揭曉一系列人事調(diào)整，旨在深化團(tuán)隊(duì)多元化能力與視野。現(xiàn)任Civi產(chǎn)品經(jīng)理的胡馨心將調(diào)任至Redmi團(tuán)隊(duì)，繼續(xù)以產(chǎn)品經(jīng)理身份貢獻(xiàn)其專長。此舉符合小米一貫倡導(dǎo)的內(nèi)部輪崗文化，旨在鼓勵(lì)員工探索不同崗位，拓寬個(gè)人職業(yè)領(lǐng)域。
另一值得關(guān)注的人事動(dòng)態(tài)是小米手機(jī)產(chǎn)品經(jīng)理魏思琪的新角色。自去年涉足小米SU7發(fā)布等汽車相關(guān)業(yè)務(wù)后，魏思琪已兼任小米手機(jī)市場部總經(jīng)理與小米汽車市場部副總經(jīng)理，凸顯其跨領(lǐng)域整合能力。
這些調(diào)整不僅彰顯了小米對人才培育與流動(dòng)的重視，也反映了隨著企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張，對多元化人才的需求日益增強(qiáng)。通過輪崗與復(fù)合型人才培養(yǎng)，小米確保團(tuán)隊(duì)持續(xù)煥發(fā)創(chuàng)新活力，為公司長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
在快速變化的市場環(huán)境中，企業(yè)如何優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、激發(fā)創(chuàng)新潛能，已成為決定競爭力的關(guān)鍵。小米集團(tuán)的這一系列動(dòng)作，無疑為業(yè)界提供了有益的參考。
