【ITBEAR】9月23日消息，顧家家居迎來重大人事變動。
9月22日晚間，顧家家居對外發布了一則重要公告，宣布其創始人顧江生辭去董事長一職，該職位將由來自“美的系”的鄺廣雄接任。這一變動無疑為顧家家居的未來發展帶來了新的變數。
據ITBEAR了解，顧江生在卸任董事長后，仍將繼續擔任顧家家居的董事及董事會戰略委員會委員，繼續在公司中發揮重要作用。顧家家居在公告中對顧江生在擔任董事長期間為公司做出的積極貢獻表示了衷心的感謝，肯定了他在促進公司可持續健康發展方面的努力和付出。
此次接任的鄺廣雄來自“美的系”，具有豐富的財務管理經驗。他曾在美的集團多個財務部門擔任要職，包括美的日電集團財務經理、美的美國公司財務經理等，2018年10月起擔任盈峰集團副總裁。事實上，鄺廣雄早在今年2月就已被選為顧家家居第五屆董事會非獨立董事，7個月后，他正式升任為董事長。
隨著顧江生的辭任，顧家家居的董事會結構也發生了顯著變化，“美的系”管理人員在董事會中占據了多數席位。這一變動無疑與顧家家居控股權的變動密切相關。去年11月，顧家家居曾宣布，顧家集團及其一致行動人正在與盈峰集團有限公司籌劃股權轉讓事宜，可能涉及公司控制權的變更。最終，這筆股權轉讓以88.8億元的總價款成交，成為國內家居行業史上最大金額的股權轉讓案。轉讓完成后，盈峰睿和投資成為顧家家居的最大股東，公司實際控制人也變更為美的集團創始人何享健之子——何劍鋒。
然而，被收購后的首個半年度，顧家家居的業績表現并不理想。財報數據顯示，2024年上半年，公司營業收入微增0.34%，但歸屬于上市公司股東的凈利潤和扣非凈利潤均出現下滑。在此背景下，顧家家居同時宣布了一項股權激勵計劃，旨在完善公司治理結構，建立長效激勵約束機制，吸引和凝聚優秀人才。該計劃擬授予983.5288萬股限制性股票，占公司股本總額的1.20%，激勵對象為公司84名核心骨干。
此次股權激勵計劃的考核期為2025-2027三個會計年度，設置了明確的業績考核目標，要求公司在未來幾年內實現凈利潤的穩步增長。這一計劃的實施將有助于激發公司核心骨干的積極性和創造力，推動顧家家居在未來的發展中實現更好的業績。
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