【ITBEAR】9月26日消息，炬光科技高層主動降薪以應(yīng)對經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)
面臨全球經(jīng)濟(jì)的不確定性和行業(yè)態(tài)勢的變化，炬光科技的高層管理人員近日提出了降薪申請。這家以高功率半導(dǎo)體激光元器件及光子應(yīng)用模塊為主的國家級高新技術(shù)企業(yè)，正經(jīng)歷著并購海外資產(chǎn)后的業(yè)務(wù)整合階段。
根據(jù)公告，炬光科技的董事長、總經(jīng)理劉興勝，以及包括董事、副總經(jīng)理田野在內(nèi)的部分管理人員，主動提出了降薪。其中，劉興勝的薪酬將下調(diào)30%，而其他涉及的管理人員薪酬將下調(diào)10%至20%不等。此次薪酬調(diào)整將從公告披露后的次月起生效，并可能持續(xù)最長12個月，直到公司實現(xiàn)連續(xù)兩個季度的凈利潤為正后終止。
炬光科技，自2007年成立以來，已在全球高功率半導(dǎo)體激光器及應(yīng)用領(lǐng)域建立了顯著的影響力。公司在西安、東莞、海寧、韶關(guān)以及德國、瑞士、新加坡等地均設(shè)有生產(chǎn)基地和技術(shù)團(tuán)隊。近年來，炬光科技成功收購了多家海外公司，進(jìn)一步擴(kuò)大了其在全球光子行業(yè)的影響力。
然而，2024年前兩個季度，由于并購海外資產(chǎn)整合等原因，公司出現(xiàn)了虧損狀態(tài)。為了優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)、提升競爭力，并盡快實現(xiàn)并購業(yè)務(wù)的整合與扭虧，公司高層管理人員做出了主動降薪的決定。
根據(jù)2023年年報數(shù)據(jù)，劉興勝當(dāng)年的薪酬為111.61萬元，而田野的薪酬為68.06萬元。此次降薪舉措顯示出公司高層對于當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢的深刻認(rèn)識和積極應(yīng)對的態(tài)度。
盡管面臨短期挑戰(zhàn)，但炬光科技在2024年上半年仍實現(xiàn)了營業(yè)總收入3.11億元，同比增長29.85%。這表明公司在困難環(huán)境下依然保持著強(qiáng)勁的增長勢頭。
隨著高層管理人員的主動降薪和公司的不斷努力，炬光科技有望在未來實現(xiàn)業(yè)務(wù)的全面扭虧為盈，繼續(xù)保持其在全球光子行業(yè)的領(lǐng)先地位。
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