**炬光科技高層自愿降薪以助力企業(yè)扭虧**
面臨連續(xù)虧損的炬光科技，近日迎來一項(xiàng)重大舉措。公司高層，包括董事長劉興勝及多位董事、管理人員，主動(dòng)提出降薪，以期助力企業(yè)盡快走出困境，實(shí)現(xiàn)扭虧為盈。
據(jù)悉，炬光科技在公告中披露，此次降薪計(jì)劃由公司高層自愿提出，降薪幅度根據(jù)職位不同而有所差異。其中，董事長劉興勝的薪酬將下調(diào)30%，而其他部分管理人員的薪酬也將下調(diào)10%至20%不等。該計(jì)劃自公告披露后次月起生效，最長可執(zhí)行12個(gè)月。
炬光科技主要從事高功率半導(dǎo)體激光元器件的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。然而，受并購虧損企業(yè)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇等多重因素影響，公司2024年上半年的業(yè)績表現(xiàn)不佳。數(shù)據(jù)顯示，公司上半年歸母凈利潤為-2811.92萬元，同比下降高達(dá)206.71%。
在此背景下，公司高層的自愿降薪舉措無疑為炬光科技注入了一劑強(qiáng)心針。通過降低薪酬成本，公司有望減輕財(cái)務(wù)壓力，為后續(xù)的扭虧為盈創(chuàng)造更多可能。
作為炬光科技的董事長和總經(jīng)理，劉興勝不僅自愿承擔(dān)降薪30%的重任，更是通過直接持有和一致行動(dòng)協(xié)議的約定，控制了公司23.96%的股份表決權(quán)。其堅(jiān)定的決心和行動(dòng)力無疑為公司的未來發(fā)展注入了更多信心。
除了薪酬調(diào)整外，炬光科技還計(jì)劃通過推進(jìn)降本增效、加大市場(chǎng)拓展力度等多元化舉措，全面提升企業(yè)的運(yùn)營效率和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。公司表示，將以此次高層降薪為契機(jī)，團(tuán)結(jié)一心，共克時(shí)艱，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)營業(yè)績與盈利能力的顯著提升。
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