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"資策會"近日因董事長年終獎金發(fā)放與執(zhí)行長異動案成為輿論焦點。據(jù)悉,新任董事長黃仲銘打破慣例,提出支薪與年終獎金要求,引發(fā)董事會內(nèi)部討論。

國民黨民代王鴻薇批評指出,黃仲銘作為“信賴之友會”臺南分會會長,其上任后的薪酬要求與過去多位重量級人物及學者擔任董事長時不支薪的做法形成鮮明對比,顯現(xiàn)出其特殊待遇。

王鴻薇進一步揭露,黃仲銘的岳父為政策顧問陳輝東,是賴清德的堅定支持者。此次黃仲銘接任“資策會”董事長,被視為“賴友友”勢力在臺營事業(yè)中的進一步滲透。

陳輝東的另一女婿陳昱凱也獲任臺灣貿(mào)協(xié)副董事長,同樣引發(fā)財經(jīng)界關(guān)注。王鴻薇指出,陳昱凱的背景并不突出,其任命顯然與“賴友友”有關(guān)。

針對賴清德的用人政策,王鴻薇表示強烈不滿,認為其“用人無道”,并指出黃仲銘打破不支薪慣例、量身定做年終獎金的做法,必將引起外界高度關(guān)注與質(zhì)疑。

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標簽:何來 高人 董事長 質(zhì)疑 待遇
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