【ITBEAR】近年來，會展業在中國經濟發展中嶄露頭角，成為推動多個產業共同繁榮的重要引擎。自2010年上海世界博覽會以來，會展經濟不僅為零售、旅游、酒店等行業帶來顯著效益，更逐漸發展成為中國經濟的新增長點。據統計，《中國展覽經濟發展報告2023》顯示，去年我國展會數量及規模均創下近五年新高，預示著會展業的蓬勃生機。
會展業的繁榮不僅體現在經濟效益上，其乘數效應尤為顯著。據專家評估，會展業的關聯乘數可達1:5-1:9，意味著會展業每產生1元效益，能帶動其他相關產業產生5-9元效益，大型展會甚至能遠超這一數據。以2010年上海世博會為例，其經濟產出效益是北京奧運會的3.49倍，長效影響持續5-10年之久。
會展業的蓬勃發展同樣為社會就業帶來了積極影響。一場大型會展的舉辦，從基礎設施建設到展會期間的運營，都需要大量的人力資源。據復旦大學人口研究所研究，歷史上的大型世博會如1985年日本筑波世博會、1986年溫哥華世博會以及2000年德國漢諾威世博會，分別創造了數十萬計的就業機會。同樣，被譽為“中國第一展”的廣交會，每年也直接和間接拉動大量就業。
面對會展業帶來的季節性、周期性、臨時性用工需求，靈活用工成為解決之道。善世集團靈活用工事業部負責人指出，會展業上下游及相關產業如展臺搭建、酒店客房清潔、外語翻譯、禮儀模特等崗位需求激增，靈活用工模式能夠有效填補這些用工缺口。
為了更好地服務會展業，善世集團推出了“會展業全流程靈活用工解決方案”，已服務于包括北京國際汽車展覽會、廣交會等在內的多種大型會展，招聘崗位涉及小蜜蜂、模特、禮儀、安保等多個領域，累計服務人次超過10萬。通過自研的靈活用工SaaS平臺“靈猴JOB”，善世集團提供從招聘、管理到結算的一站式服務，幫助參展與組展單位解決用工痛點。
善世集團的靈活用工解決方案不僅解決了批量招人難的問題，還通過豐富的會展會務執行經驗，為臨時工提供培訓與指導，協助主辦方和參展商開展工作。同時，善世集團還承擔臨時工的管理、考勤、工時核對等事務性工作，確保現場秩序井然。在薪資發放方面，善世集團通過靈猴JOB平臺實現稅務合規，提供T+0墊付結算服務，保障臨時工的權益。
會展業正逐步從傳統展覽向多元化方向發展，展覽形式日益豐富。即便經歷了疫情的沖擊，會展業依然展現出強大的增長韌性，成為各地招商引資、挖掘消費潛力的高效載體。善世集團作為新一代人力資源經營伙伴，將專業能力注入會展會務領域，不僅發揮人才資源池的優勢，還通過現場管理、勞動風險管控等手段，幫助主辦方和參展商實現降本增效、合規控險的目標。
