【ITBEAR科技資訊】6月25日消息，近日，寧德時(shí)代“896工作制度”和“奮斗一百天”的傳聞在業(yè)界引起了廣泛關(guān)注。盡管公司官方對(duì)此進(jìn)行了辟謠，但這一事件仍對(duì)公眾產(chǎn)生了不小的影響。在夏季達(dá)沃斯論壇現(xiàn)場(chǎng)，寧德時(shí)代董事長(zhǎng)曾毓群針對(duì)此次爭(zhēng)議進(jìn)行了回應(yīng)。
曾毓群表示，他理解在新能源領(lǐng)域，價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)確實(shí)存在，但寧德時(shí)代更看重的是產(chǎn)品價(jià)值。他舉例說(shuō)：“我們的電池可以實(shí)現(xiàn)5000次循環(huán)，雖然單價(jià)可能稍高，但從長(zhǎng)期價(jià)值來(lái)看，我們的產(chǎn)品更具優(yōu)勢(shì)。”他強(qiáng)調(diào)，公司推行“奮斗一百天”的活動(dòng)，旨在激勵(lì)員工提升技能，而非強(qiáng)制性的加班。他解釋說(shuō)：“這只是一個(gè)號(hào)召，希望大家能夠更專注于提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，我們沒有強(qiáng)迫任何人。”
據(jù)ITBEAR科技資訊了解，此前有報(bào)道稱寧德時(shí)代要求職級(jí)7級(jí)及以上的員工從6月12日起，周一至周五工作至晚上21:00，并在周六正常工作。然而，寧德時(shí)代內(nèi)部人士對(duì)此進(jìn)行了澄清，表示這并非公司的正式規(guī)定，而是部分部門為提高工作效率而采取的臨時(shí)措施。寧德時(shí)代工作人員在接受采訪時(shí)也表示，公司并沒有發(fā)布正式的書面通知，而是通過(guò)口頭傳達(dá)的方式讓員工了解這一安排。
盡管此次爭(zhēng)議給寧德時(shí)代帶來(lái)了一定的負(fù)面影響，但曾毓群的回應(yīng)展現(xiàn)了他對(duì)公司價(jià)值觀的堅(jiān)持和對(duì)員工的尊重。他表示，公司將繼續(xù)致力于提升產(chǎn)品質(zhì)量和技術(shù)水平，以滿足市場(chǎng)和消費(fèi)者的需求。同時(shí)，他也呼吁員工們能夠積極面對(duì)挑戰(zhàn)，共同推動(dòng)公司的發(fā)展。
