【ITBEAR】9月12日消息，隨著十四屆全國人大常委會第十一次會議對國務(wù)院關(guān)于提請審議關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定草案的議案進行審議，延遲退休的話題再次引起社會各界的廣泛關(guān)注。這一改革舉措的背后，映射出我國人口發(fā)展形勢的深刻變化。
顯著的是人均預(yù)期壽命的延長。當(dāng)前，我國人均預(yù)期壽命已達78.6歲，標志著長壽時代的到來。中國人口與發(fā)展研究中心主任賀丹預(yù)測，到2030年，人均預(yù)期壽命超過80歲將成為大概率事件。這一趨勢意味著，人們在退休后的余壽大幅增加，對現(xiàn)行的退休年齡政策提出了挑戰(zhàn)。
據(jù)ITBEAR了解，人口素質(zhì)的提升也是推動延遲退休的重要因素之一。隨著我國教育體系的不斷完善，勞動年齡人口的平均受教育年限持續(xù)增加。目前，新增勞動力的平均受教育年限已超過14年，高等教育毛入學(xué)率超過60%。這一變化導(dǎo)致年輕人進入勞動市場的時間推遲，使得在現(xiàn)行退休年齡政策下，人力資源的利用變得不夠充分。
同時，老齡化程度的加深也為延遲退休提供了現(xiàn)實依據(jù)。民政部數(shù)據(jù)顯示，我國已進入中度老齡化社會，60歲及以上老年人口占比達到21.1%。預(yù)計到2035年，這一比例將超過30%，進入重度老齡化階段。面對養(yǎng)老服務(wù)供需矛盾的日益凸顯，延遲退休能夠在一定程度上提高勞動參與率，緩解老齡化帶來的壓力。
然而，延遲退休也面臨著勞動力總量下降的挑戰(zhàn)。盡管我國勞動年齡人口總規(guī)模依然較大，但自2012年起已開始逐年減少。這一趨勢意味著，未來勞動力市場上的競爭將更加激烈。在此背景下，漸進式延遲退休政策的實施需要綜合考慮人口結(jié)構(gòu)、就業(yè)市場以及社會保障等多方面的因素。
綜上所述，延遲退休是一項復(fù)雜而必要的社會改革。它旨在適應(yīng)人口發(fā)展形勢的變化，有效應(yīng)對老齡化挑戰(zhàn)，同時充分發(fā)揮人力資源的潛力與優(yōu)勢。在實施過程中，需要政府、企業(yè)和社會各界共同努力，確保改革的平穩(wěn)推進和可持續(xù)發(fā)展。
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