【ITBEAR】9月14日消息，隨著國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)ESG（環(huán)境、社會(huì)和治理）實(shí)踐的深入，如何平衡短期財(cái)務(wù)回報(bào)與長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)之間的關(guān)系，成為了眾多企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)。中國(guó)交通建設(shè)集團(tuán)有限公司（下稱“中交集團(tuán)”）在此方面有著獨(dú)到的見解與實(shí)踐。
中交集團(tuán)黨委工作部（品牌文化部）副部長(zhǎng)蔣筱江近日在接受經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng)專訪時(shí)指出，盡管ESG投入在短期內(nèi)可能增加企業(yè)總成本，影響盈利能力，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，穩(wěn)定有效的ESG實(shí)踐不僅有助于企業(yè)獲得低成本融資，還能完善內(nèi)部管治，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展。
據(jù)ITBEAR了解，為了平衡短期與長(zhǎng)期的利益，中交集團(tuán)采取了一系列策略。首先，確保短期收益服務(wù)于長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，構(gòu)建科學(xué)合理的ESG評(píng)估與決策體系。其次，加強(qiáng)內(nèi)外部溝通與協(xié)作，透明披露可持續(xù)發(fā)展信息，爭(zhēng)取利益相關(guān)者支持，并構(gòu)建跨界合作網(wǎng)絡(luò)。
談及國(guó)資委最新出臺(tái)的央企ESG披露統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，蔣筱江表示，這一標(biāo)準(zhǔn)對(duì)中交集團(tuán)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。除了在公司層面成立專門的社會(huì)責(zé)任與ESG管理委員會(huì)外，還修訂了相關(guān)制度體系，并牽頭開展海外ESG工作指南課題研究，以構(gòu)建符合國(guó)情的ESG標(biāo)準(zhǔn)體系。
對(duì)于國(guó)資委的ESG專項(xiàng)報(bào)告參考指標(biāo)體系，蔣筱江認(rèn)為其兼具兼容性和操作性，為企業(yè)提供了靈活的披露空間。與聯(lián)交所的ESG披露要求相比，國(guó)資委的指標(biāo)體系更加貼近國(guó)家戰(zhàn)略和政策目標(biāo)，同時(shí)態(tài)度更為溫和。
然而，中交集團(tuán)在ESG信息披露方面仍面臨挑戰(zhàn)，如編制依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、信息收集手段單一等。為了解決這些問(wèn)題，中交集團(tuán)正計(jì)劃建立一套涵蓋通用指標(biāo)和特殊指標(biāo)在內(nèi)的指標(biāo)庫(kù)。
在談及將高管績(jī)效與ESG績(jī)效相掛鉤的做法時(shí)，蔣筱江表示贊同。他透露，中交集團(tuán)已經(jīng)將ESG績(jī)效納入高管薪酬考核體系，以推動(dòng)ESG實(shí)踐的深入開展。
對(duì)于ESG投資是否能帶來(lái)超額回報(bào)的問(wèn)題，蔣筱江認(rèn)為，ESG投資強(qiáng)調(diào)企業(yè)的綜合價(jià)值評(píng)價(jià)，其成效不一定會(huì)完全體現(xiàn)在短期的商業(yè)價(jià)值上。為了準(zhǔn)確衡量ESG投資成效，企業(yè)需要建立相應(yīng)的估值體系，并引入獨(dú)立的審計(jì)和驗(yàn)證機(jī)制。
展望未來(lái)，蔣筱江認(rèn)為全球ESG投資將逐漸走向務(wù)實(shí)，而中國(guó)ESG市場(chǎng)有望在政策支持下繼續(xù)增長(zhǎng)。他強(qiáng)調(diào)，央企在ESG建設(shè)中的迫切任務(wù)是推廣普及ESG理念，加快ESG標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，以推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。
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