【ITBEAR】近日，一封針對IBM大中華區(qū)董事長陳旭東的內(nèi)部員工實名舉報信在網(wǎng)絡(luò)上廣泛流傳，引發(fā)社會關(guān)注。舉報信長達15頁，由一位自稱“深愛IBM的IBM中國普通員工李紅焰”撰寫。據(jù)網(wǎng)絡(luò)流傳信息，李紅焰系IBM大中華區(qū)原數(shù)據(jù)、人工智能與自動化業(yè)務(wù)總經(jīng)理，已在IBM工作28年。
舉報信中，李紅焰詳細列舉了陳旭東在企業(yè)管理中的多項不當(dāng)行為，包括違反公司政策、收受賄賂、違反保密協(xié)議、決策失誤、拉幫結(jié)派、任人唯親以及對不聽話的員工進行打擊報復(fù)等。其中，舉報信提到陳旭東“帶員工和業(yè)務(wù)伙伴去夜店卡拉OK”，“將機密信息泄露給談判對手”，“收受業(yè)務(wù)伙伴紀念銀幣”等具體情況。
然而，部分網(wǎng)友認為，舉報信中的內(nèi)容并未涉及太多實質(zhì)性的猛料，且部分行為并不算過分。對此，IBM官方回應(yīng)稱，公司高度重視并會徹底調(diào)查任何可能違反公司商業(yè)行為準則的行為，同時強調(diào)不對員工的個人情況進行討論，將繼續(xù)專注于服務(wù)大中華區(qū)的客戶。
據(jù)了解，李紅焰在2024年9月30日下午，正忙于季度結(jié)束時的工作，突然接到陳旭東的通知參與短暫會議。會上，陳旭東宣布因李紅焰第三季度業(yè)績未達標(biāo)，決定與其解除合同。李紅焰對此表示不滿，認為這是陳旭東對其的打擊報復(fù)。
陳旭東的職業(yè)生涯頗為豐富，他畢業(yè)于北京大學(xué)概率統(tǒng)計專業(yè)，1993年加入聯(lián)想集團，并在聯(lián)想工作了24年。他先后擔(dān)任聯(lián)想集團高級副總裁、中國區(qū)總裁、中國及亞太新興市場總裁，聯(lián)想移動業(yè)務(wù)集團總裁以及摩托羅拉管理委員會主席等職務(wù)。2022年3月，陳旭東出任IBM大中華區(qū)總經(jīng)理。
