【ITBEAR】百度近日召開了新一季度的內部總監會，會議由李彥宏及百度內部總監級人員參加。此次會議的核心議題圍繞組織機構保障、人才保障以及AI領域的最新進展。
李彥宏強調，組織需與戰略相匹配，戰略迭代時，組織亦需隨之調整。他特別提到，百度堅持人才盤點，確保優秀人才能夠脫穎而出，避免人才板結。
在會上，李彥宏還簡要提及了百度最近的高管輪崗變動，他未對具體輪崗進行評價，但重申了堅持輪崗的重要性。他指出，百度作為一家有20多年歷史的公司，必須注重新陳代謝，防止人才板結，以確保公司保持戰斗力。
除了組織變動，李彥宏還深入探討了AI領域的相關內容。他提及了搜索與推薦的融合、真人與虛擬人的交互將成為未來主流產品形態，以及大模型蒸餾出的小模型更具競爭力等觀點。
百度還宣布了一系列高管調整，包括原百度集團資深副總裁兼MEG負責人何俊杰調任百度集團代理CFO，原CFO羅戎將負責MEG，同時百度大健康事業群組（HCG）合并至MEG。李彥宏表示，這一調整將提高資源的統一調配效率，減少資源浪費。
李彥宏的發言充滿了對百度未來的期待和信心，他展示了一張風景圖片，用以比喻百度當前的處境，雖然面臨挑戰，但遠處仍有令人欣喜的綠色，代表著百度的希望和潛力。
