【ITBEAR】9月4日消息，格力電器董事長董明珠近日就35歲以上員工的就業問題發表看法，她表示，格力電器歡迎35歲以上的員工加入。董明珠認為，這類員工憑借豐富的工作經驗和長時間的外部鍛煉，能夠為公司帶來寶貴的價值，并有望為公司服務長達20年。
據ITBEAR了解，董明珠還指出，許多人在職業道路上遇到的挑戰并非源于年齡，而是心態和期望值的問題。她提到，有些35歲的求職者可能因為“高不成低不就”的心態而難以找到合適的工作，這反映出他們的實操能力與所持文憑之間可能存在不匹配。董明珠鼓勵大家調整心態，積極面對職場挑戰。
在談及35歲就業坎的話題時，董明珠提出了另一種觀點：自主創業。她認為，如果35歲的求職者發現自己在就業市場上難以被接受，那么他們可以考慮自行創業。董明珠強調，年齡并非決定因素，真正的坎在于個人的內心和思想。只要保持堅定的信念，勇往直前，就有可能攀登到事業的巔峰。
格力電器在2024年上半年的業績表現也備受關注。據公司發布的半年報顯示，格力電器在報告期內實現了營業總收入1002.87億元，同比增長0.5%。凈利潤達到141.36億元，同比增長11.54%。這一成績的取得，無疑為格力電器在激烈的市場競爭中穩固了地位。
值得一提的是，格力電器在人才培養和引進方面也取得了顯著成果。僅2024年上半年，公司就累計招收了6190名高校畢業生，為他們提供了豐富的成長機會和資源支持。此外，格力電器還設立了“格力大灣區香港獎學金”，以推動創新及綠色領域的人才發展。這些舉措充分展示了格力電器在人才培養方面的決心和投入。
