【ITBEAR】9月5日消息，格力電器掌門(mén)人董明珠近日在央視訪(fǎng)談中坦言，她對(duì)招聘35歲員工持積極態(tài)度。她認(rèn)為，如果這些員工具備出色的能力和經(jīng)驗(yàn)，那么他們無(wú)疑是企業(yè)寶貴的資產(chǎn)。“35歲的員工往往積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，他們的實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)，且有望為公司長(zhǎng)期服務(wù)，這樣的資源豈能浪費(fèi)？”董明珠如是說(shuō)。她還以自身經(jīng)歷為例，指出自己快40歲時(shí)才投身商海，年齡并非決定因素。
在談及職業(yè)挑戰(zhàn)時(shí)，董明珠表示，問(wèn)題的關(guān)鍵不在于年齡，而在于個(gè)人的心態(tài)和期望。她指出，許多人因?qū)W歷而自視過(guò)高，不愿從事某些工作，但學(xué)歷并不等同于工作能力。對(duì)于那些35歲仍找不到工作的人，她認(rèn)為可能是因?yàn)樗麄兊钠谕c實(shí)際能力不匹配。
據(jù)ITBEAR了解，此前董明珠在另一場(chǎng)合也曾就35歲用工坎發(fā)表看法。她鼓勵(lì)那些因年齡而遭遇就業(yè)困境的人去創(chuàng)業(yè)，認(rèn)為真正的障礙往往來(lái)自?xún)?nèi)心的恐懼和局限。她以登山為喻，指出只有勇敢面對(duì)挑戰(zhàn)，才能攀上事業(yè)的高峰。
值得注意的是，盡管已年滿(mǎn)70歲，董明珠依然堅(jiān)守在格力電器的領(lǐng)導(dǎo)崗位上。在最近的一次營(yíng)銷(xiāo)峰會(huì)上，她表示自己尚未考慮退休，并寄望年輕一代能夠接好接力棒。同時(shí)，在格力電器的股東大會(huì)上，她也提到了退休的話(huà)題，但她強(qiáng)調(diào)，她不會(huì)留下一個(gè)爛攤子給后人。
格力電器最新發(fā)布的2024年半年報(bào)顯示，公司在上半年實(shí)現(xiàn)了營(yíng)業(yè)收入和凈利潤(rùn)的穩(wěn)健增長(zhǎng)。盡管第二季度營(yíng)收出現(xiàn)下滑，但凈利潤(rùn)同比仍有所增長(zhǎng)。分析人士認(rèn)為，這得益于公司在成本管理上的優(yōu)化和經(jīng)營(yíng)質(zhì)量的提升。此外，格力空調(diào)在線(xiàn)上渠道的均價(jià)下降，也可能是導(dǎo)致毛利率下滑的原因之一。然而，即便面臨行業(yè)壓力，格力空調(diào)的毛利率水平仍顯著高于同行。
