【ITBEAR】9月13日消息，在一檔播客節(jié)目中，索尼PlayStation歐洲區(qū)前高管Chris Deering的言論激起了廣泛爭議。他在討論游戲行業(yè)近期裁員潮時(shí)提出，被裁的游戲開發(fā)者應(yīng)考慮暫時(shí)轉(zhuǎn)行，如開網(wǎng)約車或選擇去度假，直至行業(yè)市場回暖。
據(jù)ITBEAR了解，Deering的建議立即遭到了大量批評(píng)。批評(píng)者指出，這種建議缺乏對(duì)失業(yè)人員現(xiàn)實(shí)困境的理解和尊重，忽視了他們面臨的經(jīng)濟(jì)壓力和職業(yè)發(fā)展的不確定性。在當(dāng)前游戲行業(yè)裁員風(fēng)波中，許多人不僅失去了工作，還承受著巨大的生活和精神壓力。
在如此嚴(yán)峻的就業(yè)環(huán)境下，Deering的輕松建議顯然未能切中要害。被裁員工需要的不僅是暫時(shí)的轉(zhuǎn)行建議，更是實(shí)質(zhì)性的幫助和支持，以便他們能夠順利度過職業(yè)生涯的難關(guān)，并找到新的工作機(jī)會(huì)。
面對(duì)行業(yè)的不穩(wěn)定性和未來的不確定性，游戲開發(fā)者們正努力適應(yīng)變化，尋找新的出路。而行業(yè)和社會(huì)也應(yīng)給予他們更多的關(guān)注和支持，共同應(yīng)對(duì)這一挑戰(zhàn)。
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