木倉科技作為中國最早開始做互聯網駕培的企業，迄今為止已推出駕考寶典、全國違章查詢、買車寶典、小豬二手車等多款汽車服務類APP。前不久，木倉科技駕考寶典召開發布會，宣布推出駕考寶典智慧駕培戰略計劃，通過機器人教練、智能模擬器、路考儀以及駕校智慧管理PaaS平臺，逐步打造“互聯網+汽車”生態圈。
對駕培行業熟悉的人一般都了解，出品駕考寶典APP的木倉科技公司是國內較早一批開始做互聯網駕培的企業，在創立初期便得到了小米科技 200 萬元的首筆投資。目前木倉科技已在駕培行業深耕十年，收獲頗豐，在駕考寶典的基礎上，已順利推出全國違章查詢、買車寶典、小豬二手車等汽車服務類APP，逐步構建“互聯網+汽車”生態圈，并推出駕考寶典智慧駕培戰略計劃，發布了機器人教練、智能模擬器、路考儀以及駕校智慧管理PaaS平臺，取得了一系列成就。而歸根結底，人才是助推其穩步發展的主要力量。
以“互聯網學車第一股”為目標的木倉科技，從成立以來就一直很重視核心人才的培養。據公開資料顯示，公司創始團隊的 3 個高管均畢業于哈爾濱工業大學計算機專業，有著資深的工程師背景，能夠從技術層面為產品持續更新注入強大的動力。
同時，木倉科技為了能夠前瞻性地布局業務整體規劃，準確把握市場機遇并及時付諸實施，在新員工招聘方面也在持續重點發力，并且很重視新員工的技術開發能力和互聯網行業從業經驗。據了解，截至 2020 年 12 月 31 日，木倉科技共擁有員工 755 人，相比截至 2019 年 12 月底的 353 人增長了約114%。根據木倉科技IPO上市招股說明書中的數據顯示，截至 2020 年 6 月 30 日，公司員工中研發人員占比27.39%，大學及以上學歷的員工占比92.33%，這也反映了木倉科技作為一家互聯網科技公司，將吸引人才作為重中之重的決心和魄力。
另外，公司還通過營造良好的企業文化、采取有效的激勵機制等方式來培養員工忠誠度，有效保證了核心人才隊伍的穩定。
技術創新加人才吸引雙重保障是企業維持市場競爭力所必須具有的能力，而人才永遠是第一生產力。目前木倉科技已經擁有了持續優化產品的研發能力，積累了多項核心技術，同時也建立了較為完善的科學管理體系，組建了穩定的核心管理團隊和高水平的研發隊伍，對“互聯網+汽車”行業擁有良好的前瞻能力，對企業運作具有良好的把控能力，有助于推動公司業務全面發展。
木倉科技也為互聯網駕培企業發展做出了表率，無論在人才引進和培養，還是在業務創新建設方面，木倉科技展現出了一家優秀企業具備的實力和氣質，未來可期。
