【ITBEAR】9月26日消息，近日，畢馬威發(fā)布《全球首席執(zhí)行官展望》報(bào)告，迎來其十周年里程碑。報(bào)告顯示，盡管面臨經(jīng)濟(jì)不確定性，仍有72%的首席執(zhí)行官對(duì)未來三年的全球經(jīng)濟(jì)保持信心，但相較以往已有所減弱。同時(shí)，92%的受訪者計(jì)劃在未來三年內(nèi)增加員工人數(shù)，反映了企業(yè)對(duì)擴(kuò)張的積極態(tài)度。
在投資方面，人工智能成為首席執(zhí)行官們關(guān)注的焦點(diǎn)，64%的受訪者將其視為優(yōu)先投資項(xiàng)目。盡管76%的首席執(zhí)行官認(rèn)為人工智能不會(huì)大幅影響工作崗位數(shù)量，但他們也承認(rèn)在實(shí)施過程中面臨道德和技術(shù)挑戰(zhàn)。隨著員工對(duì)靈活工作模式的期望日益增強(qiáng)，83%的首席執(zhí)行官預(yù)計(jì)員工將在未來三年內(nèi)全面重返辦公室，這一趨勢(shì)在中國(guó)尤為明顯。
在ESG和可持續(xù)發(fā)展方面，首席執(zhí)行官們表現(xiàn)出越來越強(qiáng)烈的承諾。他們認(rèn)識(shí)到，未能達(dá)到ESG預(yù)期可能會(huì)讓企業(yè)錯(cuò)失競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，因此76%的受訪者表示愿意剝離有損聲譽(yù)的盈利業(yè)務(wù)。同時(shí)，他們也在積極應(yīng)對(duì)供應(yīng)鏈脫碳等挑戰(zhàn)，以實(shí)現(xiàn)氣候相關(guān)目標(biāo)。
年輕一代的首席執(zhí)行官在確保企業(yè)長(zhǎng)期繁榮方面感受到更大的壓力。然而，他們也展現(xiàn)出更強(qiáng)的信心，特別是在應(yīng)對(duì)ESG政策審視方面。這一代際轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)帶來了新的活力和視角。
總體而言，畢馬威的《全球首席執(zhí)行官展望》揭示了企業(yè)在應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)不確定性、技術(shù)變革和可持續(xù)發(fā)展挑戰(zhàn)時(shí)的戰(zhàn)略思考和行動(dòng)方向。首席執(zhí)行官們正以更加靈活和創(chuàng)新的姿態(tài)引領(lǐng)企業(yè)前行，為未來發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
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