【ITBEAR科技資訊】5月22日消息，京東官方今日發布了一份重要聲明，回顧了自其在納斯達克上市十年來的輝煌歷程，并展望了未來二十年的宏偉藍圖，即“35711”夢想。這一戰略構想不僅彰顯了京東的雄心壯志，也體現了其對社會責任的深刻理解和堅定承諾。
“35711”夢想是一個多維度的目標體系，它包括了收入、凈利潤、企業市值、稅收貢獻以及就業崗位等多個方面。具體而言，京東計劃在未來二十年內，打造出3家收入超過萬億人民幣、凈利潤超過700億人民幣的巨型公司，推動5家企業躋身世界五百強行列，并孵化7家市值不低于1000億人民幣的上市公司。同時，京東還承諾將為國家繳納高達1000億人民幣的稅收，并提供超過100萬個就業崗位，以實際行動回饋社會、造福民生。
據ITBEAR科技資訊了解，為實現這一宏偉夢想，京東將在未來二十年內累計投入超過3萬億人民幣，用于提升一線員工的薪酬福利。這一舉措不僅體現了京東對員工的深切關懷，也是其持續優化人才結構、提升核心競爭力的重要舉措。同時，京東還將通過“奔富計劃”助力鄉村振興，帶動超過1億農民增收;通過數字化升級賦能6千萬中小微企業，推動產業鏈上下游的協同發展;通過全球供應鏈服務覆蓋，在占全球80%的經濟體內建立堅實的供應鏈基礎設施;并積極踐行綠色環保理念，努力實現全面碳中和目標。
此前有報道稱，京東在2024年一季度實現了強勁的業績表現，營收達到2600億元人民幣，同比增長7.0%，超出市場預期的2583.5億元。同時，一季度調整后凈利潤為89億元，同比增長17.2%，亦高于市場預期的74.12億元。這些亮眼的財務數據為京東實現“35711”夢想奠定了堅實基礎。
在追求經濟效益的同時，京東始終不忘履行社會責任。截至2023年底，京東已為近62萬人提供了就業崗位，全年人力資源總支出達到了1047億元人民幣。自2024年初以來，京東還進一步提升了采銷、客服等員工的薪酬激勵和福利保障水平，以激發員工的積極性和創造力。這一系列舉措充分展示了京東作為一家有溫度、有責任心的企業的良好形象。
