【ITBEAR科技資訊】6月14日消息，富國銀行(Wells Fargo)近期采取了一項嚴厲的舉措，解雇了十余名被指控“假裝積極工作”的員工。此舉凸顯了該行對員工道德規范和職業操守的高度重視。
據ITBEAR科技資訊了解，這些被解雇的員工均來自富國銀行的財富和投資管理部門。他們在接受審查后，被發現涉嫌使用鍵盤模擬器等設備來制造積極工作的假象。富國銀行對此表示，他們一直以高標準要求員工，對于任何不道德的行為都持零容忍態度。
報道中提到，疫情期間居家辦公的普及使得一些模擬人類活動的設備和軟件開始流行，如鍵盤模擬器和鼠標移動器等。這些小巧而廉價的工具在亞馬遜等電商平臺上售價不到20美元，引發了廣泛討論和使用心得分享。然而，富國銀行此次的解雇事件或許為那些企圖通過不正當手段規避工作責任的人敲響了警鐘。
隨著疫情逐漸得到控制，金融業成為最積極要求員工重返辦公室的行業之一。盡管富國銀行在要求員工返回辦公室方面比摩根大通和高盛集團等競爭對手更為謹慎，但該行已于2022年初開始實施“混合靈活模式”，要求員工按照一定比例在辦公室工作。目前，富國銀行預計大多數員工每周至少需要在辦公室工作三天，而管理委員會成員則需每周工作四天。對于分行員工等特定崗位，每周需在辦公室工作五天。
雖然此次解雇事件涉及員工在居家辦公期間的行為，但相關文件并未明確披露這些員工是否存在其他形式的“偽造工作”行為。富國銀行的舉措表明了其對員工誠信和職業操守的堅定立場，也為整個金融行業樹立了榜樣。
