【ITBEAR科技資訊】6月19日消息，近日，美國加州勞工專員辦公室針對亞馬遜倉庫的違規行為，開出了一張高達5901700美元(約合人民幣4287.8萬元)的罰單。此次罰款的原因是亞馬遜違反了加州AB-701法案，該法案要求大型公司必須向倉庫或配送中心的工人書面明確其預期工作量，包括特定任務的執行頻率以及未完成任務可能引發的后果。
據了解，AB-701法案于2022年1月正式生效，而此次對亞馬遜的罰款也是該法案實施后的首批巨額罰單之一。該法案的出臺，很大程度上是回應了亞馬遜倉庫工人們的反饋。工人們曾反映，為了提高工作效率，他們不得不放棄休息時間，甚至連上廁所的時間都被剝奪，更有人因此冒險面臨受傷和疾病的風險。
據ITBEAR科技資訊了解，加州勞工專員辦公室在周二的聲明中指出，亞馬遜未能按照法律要求，向工人們提供關于工作配額的書面通知。特別是在莫雷諾谷和雷德蘭茲的兩個倉庫，違規行為尤為嚴重。在勞工辦公室的檢查期間，共發現了59017起違反AB-701法案的行為。
對于此次罰款，亞馬遜方面表示將提出上訴。他們辯解稱，由于公司采用了“點對點系統”，因此并沒有必要向工人提供書面的工作量通知。然而，勞工專員莉莉亞·加西亞·布勞爾(Lilia García-Brower)在官方聲明中反駁了這一觀點。她指出，“亞馬遜在這兩個倉庫中使用的點對點系統，正是倉儲配額法旨在防止的系統類型。未披露的配額會給工人帶來更大的壓力，迫使他們加速工作，這最終可能導致工傷率上升和其他違規行為，比如犧牲休息時間等。”
