【ITBEAR科技資訊】6月13日消息，近日，有關廣汽埃安的一則校園招聘解約郵件通知在網絡上廣泛傳播，引起了公眾的廣泛關注。
據流出的郵件內容，廣汽埃安根據公司對應屆生招聘政策的最新調整，決定對之前簽訂的三方或雙方協議進行解約。公司承諾，將依照約定，向受影響的應屆生支付5000元的違約金，并預計在6月21日前完成所有違約金的支付，同時寄回解約證明以及相關的三方或雙方協議等資料。該郵件的落款顯示為廣汽埃安人力資源部。
對于這一事件，廣汽埃安迅速在微博上發表了嚴正聲明。聲明中明確指出，近期網絡平臺上出現了一些關于廣汽埃安“裁員”以及“密集與應屆生解約”的不實信息與惡意謠言，這些信息嚴重誤導了市場，并對公司的聲譽造成了影響。為了維護企業的正當權益，廣汽埃安已于2024年6月12日正式向公安機關報案，表示將對造謠者依法追究法律責任。
在聲明發布的同時，一些網友也在社交媒體上分享了他們收到的《廣汽埃安應屆大學生入職通知書》。這些通知書顯示，廣汽埃安計劃在6月17日至7月31日期間，分批安排這些應屆大學生入職。收到通知的應屆生需通過郵件回復他們的可入職時間，并提前準備好相關的入職材料。
此外，據貝殼財經的報道，針對網絡上關于廣汽埃安與已招收的應屆生解約的傳聞，廣汽埃安向貝殼財經的記者回應稱，他們實際上已經錄用了118名應屆生，而受到這次調整影響的應屆生只是個位數。對于這些受影響的應屆生，廣汽埃安表示將嚴格按照協議進行賠償。
ITBEAR科技資訊了解，這次事件反映了在當前的信息傳播環境中，真實與虛假的消息往往難以分辨。對于企業而言，如何及時、透明地處理此類事件，減少誤解和負面影響，成為了一項重要的挑戰。
