隨著班尼時代的到來，90后、Z世代逐漸成為職場主力，對企業福利的多元化要求和個性化傾向也悄然發生變化。如今，“降本增效”已成為許多企業的目標，在數字化轉型的背景下，員工福利因為其在內容和執行手段上的靈活性、多樣性以及更廣泛的操作空間，成為企業吸引和保留人才的重要手段。
企業獲益與員工滿意，如何才能兩全？
由于時代的變化以及社會經濟環境的變革，企業建立行之有效且面向未來的福利措施仍然存在諸多挑戰。福利補貼是一筆不小的支出，如果無法掌握員工的真實需求，并且對當前福利發展趨勢缺乏一定了解，企業福利成本很難轉向精細化管理，利用福利助攻企業人才選、育、用、留機制的效果也將失敗。
企業福利既是科學的管理方式，也是關懷員工的藝術。在企業發展過程中，要不斷完善和優化福利制度，從而實現成本支出與激勵效果之間的平衡。專業的企業福利平臺能夠幫助企業提供量身定制、符合員工需求的福利方案，真正實現千人千面，通過福利管理賦能企業實現降本增效的目標。
身邊云打造一站式企業福利補貼解決方案
“會補貼”福利平臺向效用最大化看齊，解鎖企業福利補貼新模式，具有“余額返還”“規則合理”“場景豐富”的專業特色，員工福利積分到期后，未兌換部分將全額返還給企業，平臺產品不高于頭部平臺日常價格，沒有中間商賺差價，后臺數據全程可視，線上支持主流電商平臺直接采買，線下覆蓋支付寶、云閃付商戶，打造新時代企業不容錯過的福利方案。
在達成企業降本增效目標的同時，會補貼平臺還能強化員工歸屬感和滿意度。企業將補助計入福利科目發放，有效降低福利成本，減少運營壓力；平臺統一結算，福利補貼費用憑證規范，企業可合法列支成本。員工通過會補貼平臺增加到手所得，任務積分實時發放，付出立即有回報，移動端操作便捷，覆蓋衣食住行所需的場景，充分滿足多元化需求。
在復雜的市場環境中，企業若想提高自身穩定性與競爭力，必須建立科學有效的福利管理體系，穩定內部員工，吸引外部員工。身邊云會補貼平臺將企業發展與員工價值訴求與相結合，提供一站式福利解決方案，促進企業實現長遠持續發展。
