在全球化和數字化的大潮中，中國的人力資源服務行業正以創新的姿態迎接國際合作的新機遇。4月23日，中瑞雙方共同舉辦了第六次勞工對話，聚焦“人工智能對勞動世界的影響”等議題，探討了兩國在人力資源和社會保障領域的合作前景。下午，由瑞士經濟、教育和研究部、社會伙伴和瑞士駐華使館工作人員等組成的瑞士代表團到訪中國人力資源產業園海淀園區，特別關注了快手快聘在人力資源服務領域的創新實踐，對快聘的直播帶崗和數字人直播技術表現出濃厚興趣。這種創新模式不僅吸引了瑞士代表團的目光，也體現了快聘在人力資源服務領域的新質生產力。
在快手展示區，快手快聘營銷負責人趙天一通過一段AI直播視頻，向瑞士代表團展示了快手在直播帶崗和數字人領域的探索實踐。快手提供整套的SaaS服務工具，不需要用戶另外采購任何硬件設備，只需輸入短視頻文案或直播稿，就可一鍵生成視頻或開播。具體而言，招聘單位最低只需在快聘相關后臺上傳3分鐘的帶崗視頻和音頻素材，就可以制作相應的數字人形象。這種模式不僅提升了求職者與崗位的匹配效率，也提高了人力資源服務的效率。
去年下半年，快手快聘就開始測試數字人直播帶崗，這一模式不受時間限制，在后半夜的直播帶崗中仍可收集到簡歷。當前，這項技術已開始在一些招聘客戶中先行先試，以快手賬號招聘搬運工劉總為例，0粉絲賬號冷啟，使用數字人直播10天漲粉超1萬，日均投遞簡歷數350個以上。數字人技術正不斷推動直播帶崗降本增效，而快手希望通過技術幫助沒有內容制作能力的商家和個人有機會進入內容平臺去獲得更多的機會。
瑞士代表團與快聘工作人員進行了深入的交流和溝通，并對快聘的科技感和創新能力表示贊賞。
在數字化時代，快手快聘以其創新模式和科技實力，成為了人力資源服務行業的新質生產力代表。隨著人力資源領域對外合作交流的不斷發展和深化，快聘有望在國際舞臺上發揮更大的作用，為全球人力資源服務的發展貢獻中國智慧和中國方案。
