馬里蘭州陶森市陶森鎮(zhèn)中心購物中心的一家 Apple 專賣店
北京時間5月9日，繼蘋果在與工會談判中被指責(zé)態(tài)度消極后，馬里蘭州陶森的蘋果零售店員工將于周六投票決定是否罷工，以爭取更高的薪水和福利。
本周早些時候，代表商店員工的本地機械師工會（local Machinists union）向員工們發(fā)送了詳細說明該計劃的相關(guān)資料。如果大多數(shù)工會成員在5月11日投票批準罷工，那么罷工隨時可能發(fā)生。一位工會代表表示，具體日期尚未確定。
至于罷工的原因，早在去年5月份，工會要求蘋果公司實施高達10%的加薪。它還呼吁改變假期政策、喪假和加班費。該商店的代表要求蘋果公司針對店內(nèi)信用卡交易實施小費系統(tǒng)，讓購物者以3%、5%或自定義金額的增量支付小費。
然而，代表馬里蘭州陶森市蘋果專賣店的國際機械師和航空航天工人協(xié)會表示，蘋果尚未對員工提出的建議做出回應(yīng)。該組織曾在去年7月份向國家勞工關(guān)系委員會提出申訴，稱存在“明顯的倒退性談判模式”。
員工社交媒體發(fā)文指責(zé)蘋果談判態(tài)度消極
機械師工會附屬組織零售員工組織聯(lián)盟表示：“經(jīng)過十幾次談判，蘋果公司繼續(xù)采取拖延戰(zhàn)術(shù)，其行為方式不符合達成集體談判協(xié)議的精神”。還有員工在推特上發(fā)文表示，蘋果公司采取了“令人震驚的措施，只能被解釋為故意采取行動，破壞我們迄今取得的進展。”
因此，工會希望以罷工的形式來達成員工提高薪酬和改善福利的訴求：“我們的暫定協(xié)議將為我們的團隊帶來顯著的保護，并實現(xiàn)我們在談判中的許多目標。”工會對陶森商店的工人這樣說道。
除此之外，工會告訴員工，在罷工至少持續(xù)14天后，他們將每周向罷工者提供200美元，并且抗議者不會因為對勞工實踐進行糾察而被解雇。
對此，蘋果官方發(fā)表聲明回應(yīng)稱：“我們很自豪能為他們提供行業(yè)領(lǐng)先的薪酬和特殊福利。一如既往，我們將尊重并真誠地與代表我們陶森團隊的工會進行接觸。”
另一個值得注意的信息是，蘋果位于新澤西州肖特山的商店將于本周末投票決定是否成立工會。本月早些時候，美國國家勞工關(guān)系委員會裁定，蘋果公司在紐約世貿(mào)中心商店非法審問員工。
【來源：鳳凰網(wǎng)科技】
